崗位職責:
- 改善公司薪酬/KPI體系
- SKMS企業(yè)文化塑造
- 人力資源體系構建
- 人力資源基礎自檢及優(yōu)化工作
- 為管理層決策提供源信息支持
- 集團領導層交代的其他工作
任職資格:
- 統(tǒng)招本科以上學歷,會韓語者優(yōu)先
- 6-7年以上中小企業(yè)(200-300人以上)HR全領域體系搭建經驗者優(yōu)先
- 有過HR Leader經驗優(yōu)先
- 熟悉薪酬計算、各地法規(guī)
- 必須具備PPT、Excel報告文檔撰寫能力
- 中小企業(yè)HR人脈資源豐富者優(yōu)先