崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成人力資源系統(tǒng)的運(yùn)維、配置及技術(shù)支持;
2、能獨(dú)立完成功能需求書(shū)編寫(xiě)、系統(tǒng)配置及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、能夠?qū)ΜF(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改進(jìn),并制定相應(yīng)的解決方案;
4、負(fù)責(zé)人力信息化方面的的集成實(shí)施及管理;
5、參與提出公司人力資源信息系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年人力資源模塊實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),至少具有2個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的協(xié)同溝通及學(xué)習(xí)能力,積極向上,充滿(mǎn)自信。