一.工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門(mén)的崗位人才需求招聘
2. 了解對(duì)崗位人才需求,使用58,智聯(lián),前程,boss等多個(gè)招聘軟件或者線下人才市場(chǎng)不同的渠道進(jìn)行人才篩選和聯(lián)系。
3. 人才篩選后進(jìn)行面試安排和面談。
4. 初步面試通過(guò)安排部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試候選人以及結(jié)果通知。
5. 入職材料通知和新人入職培訓(xùn)安排事項(xiàng)。
6.招聘晉升:入職有人帶有人教,晉升空間大(國(guó)企前后線打開(kāi))
二.任職要求:
1.年齡20-30周歲
2.大專及以上學(xué)歷,溝通能力較好,具體可面試
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從組織內(nèi)部安排
崗位工作簡(jiǎn)單容易上手,適合崗畢業(yè)或者以后對(duì)招聘有想法的小伙伴。