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職位描述:
1、負責(zé)薪酬績效、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責(zé)五險一金申報繳納等工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工作經(jīng)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、仔細認真了解國家人社相關(guān)實時政策，身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。