1、招聘各部門的空缺人才;
2、配合上級進行公司組織結構調(diào)整、定編定崗分析及現(xiàn)行職級的規(guī)范、管理工作,不斷規(guī)范組織建設;
3、負責員工檔案、人員信息及動態(tài)(入、離、調(diào)動等)的管理,確保員工滿意度及信息的全面、及時、準確性;
4、負責離職面談工作,定期出具離職分析報告,合理控制人員流動率;
5、負責公司勞動合同、社險、意外險的經(jīng)辦與管理,工傷認定、生育津貼、退休手續(xù)辦理;
6、妥善處理公司勞動爭議,維護公司和員工的關系;
7、負責公司集體戶口的管理工作;
8、上級交辦的其它臨時性工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃、包住