職位描述
硬件產(chǎn)品家具/家居/家電
工作職責(zé):
主要職責(zé)： 產(chǎn)品規(guī)劃
開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求調(diào)研及競(jìng)品分析，制定并提交對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線規(guī)劃，輸出產(chǎn)品路線圖及階段性目標(biāo)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品立項(xiàng)管理
1.開(kāi)發(fā)需求確認(rèn)：根據(jù)市場(chǎng)代表發(fā)起的預(yù)立項(xiàng)報(bào)告的初始信息進(jìn)行評(píng)估與確認(rèn)，完善《產(chǎn)品預(yù)立項(xiàng)報(bào)告》并發(fā)起產(chǎn)品預(yù)立項(xiàng)審批流程。
2.市場(chǎng)調(diào)研：接收并評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，組織并參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及用戶研究，輸出《產(chǎn)品市場(chǎng)綜合調(diào)研分析報(bào)告》。
3.需求定義：整合市場(chǎng)、技術(shù)、用戶需求，制定《產(chǎn)品定義》。
4.編制《產(chǎn)品企劃任務(wù)書》《產(chǎn)品商業(yè)計(jì)劃書》，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品需求管理
制定《產(chǎn)品包需求規(guī)格書》，主導(dǎo)需求變更評(píng)估與閉環(huán)管理。
主要職責(zé)：組織產(chǎn)品決策評(píng)審
組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目決策評(píng)審，收集評(píng)審材料，組織評(píng)審會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要等。
主要職責(zé)：產(chǎn)品操作邏輯及交互設(shè)計(jì)
1.根據(jù)產(chǎn)品定位，產(chǎn)品包需求規(guī)格書，進(jìn)行初步的UI設(shè)計(jì)需求定義，生成《UI設(shè)計(jì)需求說(shuō)明書》；
2.根據(jù)產(chǎn)品操作邏輯，設(shè)計(jì)按鍵及UI，并對(duì)產(chǎn)品整體的操作及交互做出說(shuō)明，完成產(chǎn)品操作邏輯文件制作，作為軟件開(kāi)發(fā)的依據(jù)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品體驗(yàn)及驗(yàn)收
組織功能手板體驗(yàn)，匯總功能手板樣機(jī)體驗(yàn)問(wèn)題，形成《產(chǎn)品改進(jìn)評(píng)估列表》，組織項(xiàng)目成員對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審。
主要職責(zé)： 產(chǎn)品培訓(xùn)
工作任務(wù)：
1.上市前，根據(jù)培訓(xùn)需要，組織產(chǎn)品培訓(xùn)文件制作，包含產(chǎn)品賣點(diǎn)，競(jìng)品對(duì)比，優(yōu)勢(shì)分析，產(chǎn)品操作說(shuō)明等內(nèi)容；
2.組織相關(guān)成員完成內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)；
3.產(chǎn)品上市后，針對(duì)產(chǎn)品操作、功能相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答疑，并補(bǔ)充更新產(chǎn)品培訓(xùn)文件。
主要職責(zé)： 產(chǎn)品資料庫(kù)維護(hù)
完成新品的型譜內(nèi)容增加，維護(hù)產(chǎn)品資料庫(kù)，及時(shí)更新產(chǎn)品資料并同步給到相關(guān)部門
主要職責(zé)：產(chǎn)品生命周期管理
1.組織產(chǎn)品退市工作評(píng)估：根據(jù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)的產(chǎn)品表現(xiàn)情況，提出產(chǎn)品退市建議，組織銷售、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品退市評(píng)估，形成《產(chǎn)品退市評(píng)估報(bào)告》；
2.匯報(bào)產(chǎn)品現(xiàn)狀及退市規(guī)劃，決策通過(guò)后，組織產(chǎn)品生命周期結(jié)束總結(jié)會(huì)議。
任職資格:
學(xué)歷要求 本科學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn) ≥3年產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，需要具備工業(yè)設(shè)計(jì)或技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能 1、具備工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)其中1項(xiàng)工作經(jīng)歷；2、能熟練使用各類原型工具，類似Axure、VISO、PS等軟件或類似軟件
行業(yè)方向 電器&小家電行業(yè)優(yōu)先
核心能力 1、邏輯思維：擅長(zhǎng)問(wèn)題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認(rèn)知活動(dòng)，主要包括演繹思維&歸納思維能力
2、市場(chǎng)洞察能力：不單純從技術(shù)或個(gè)人喜好的角度考慮問(wèn)題，以滿足市場(chǎng)需求&商業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功作為工作行動(dòng)的指南
3、創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的解決方案或開(kāi)發(fā)前沿技術(shù)。
4、項(xiàng)目管理能力：對(duì)于整體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有效管理進(jìn)度、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理
關(guān)鍵素質(zhì) 1、學(xué)習(xí)能力：技術(shù)快速迭代，研發(fā)人員需不斷學(xué)習(xí)最新的科學(xué)理論、技術(shù)趨勢(shì)和工具，以保持競(jìng)爭(zhēng)力
3、溝通能力：能針對(duì)不同的溝通對(duì)象，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，將?nèi)容清晰、結(jié)構(gòu)化的表達(dá)出來(lái)
2、耐心和毅力：長(zhǎng)期項(xiàng)目或復(fù)雜任務(wù)的持續(xù)跟進(jìn)和完成情況，面對(duì)失敗時(shí)的恢復(fù)力和持續(xù)改進(jìn)能力。
4、適應(yīng)性和靈活性：快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目需求和技術(shù)路線的調(diào)整
主要職責(zé)： 產(chǎn)品規(guī)劃
開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求調(diào)研及競(jìng)品分析，制定并提交對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線規(guī)劃，輸出產(chǎn)品路線圖及階段性目標(biāo)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品立項(xiàng)管理
1.開(kāi)發(fā)需求確認(rèn)：根據(jù)市場(chǎng)代表發(fā)起的預(yù)立項(xiàng)報(bào)告的初始信息進(jìn)行評(píng)估與確認(rèn)，完善《產(chǎn)品預(yù)立項(xiàng)報(bào)告》并發(fā)起產(chǎn)品預(yù)立項(xiàng)審批流程。
2.市場(chǎng)調(diào)研：接收并評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，組織并參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及用戶研究，輸出《產(chǎn)品市場(chǎng)綜合調(diào)研分析報(bào)告》。
3.需求定義：整合市場(chǎng)、技術(shù)、用戶需求，制定《產(chǎn)品定義》。
4.編制《產(chǎn)品企劃任務(wù)書》《產(chǎn)品商業(yè)計(jì)劃書》，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品需求管理
制定《產(chǎn)品包需求規(guī)格書》，主導(dǎo)需求變更評(píng)估與閉環(huán)管理。
主要職責(zé)：組織產(chǎn)品決策評(píng)審
組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目決策評(píng)審，收集評(píng)審材料，組織評(píng)審會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要等。
主要職責(zé)：產(chǎn)品操作邏輯及交互設(shè)計(jì)
1.根據(jù)產(chǎn)品定位，產(chǎn)品包需求規(guī)格書，進(jìn)行初步的UI設(shè)計(jì)需求定義，生成《UI設(shè)計(jì)需求說(shuō)明書》；
2.根據(jù)產(chǎn)品操作邏輯，設(shè)計(jì)按鍵及UI，并對(duì)產(chǎn)品整體的操作及交互做出說(shuō)明，完成產(chǎn)品操作邏輯文件制作，作為軟件開(kāi)發(fā)的依據(jù)。
主要職責(zé)：產(chǎn)品體驗(yàn)及驗(yàn)收
組織功能手板體驗(yàn)，匯總功能手板樣機(jī)體驗(yàn)問(wèn)題，形成《產(chǎn)品改進(jìn)評(píng)估列表》，組織項(xiàng)目成員對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審。
主要職責(zé)： 產(chǎn)品培訓(xùn)
工作任務(wù)：
1.上市前，根據(jù)培訓(xùn)需要，組織產(chǎn)品培訓(xùn)文件制作，包含產(chǎn)品賣點(diǎn)，競(jìng)品對(duì)比，優(yōu)勢(shì)分析，產(chǎn)品操作說(shuō)明等內(nèi)容；
2.組織相關(guān)成員完成內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)；
3.產(chǎn)品上市后，針對(duì)產(chǎn)品操作、功能相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答疑，并補(bǔ)充更新產(chǎn)品培訓(xùn)文件。
主要職責(zé)： 產(chǎn)品資料庫(kù)維護(hù)
完成新品的型譜內(nèi)容增加，維護(hù)產(chǎn)品資料庫(kù)，及時(shí)更新產(chǎn)品資料并同步給到相關(guān)部門
主要職責(zé)：產(chǎn)品生命周期管理
1.組織產(chǎn)品退市工作評(píng)估：根據(jù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)的產(chǎn)品表現(xiàn)情況，提出產(chǎn)品退市建議，組織銷售、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品退市評(píng)估，形成《產(chǎn)品退市評(píng)估報(bào)告》；
2.匯報(bào)產(chǎn)品現(xiàn)狀及退市規(guī)劃，決策通過(guò)后，組織產(chǎn)品生命周期結(jié)束總結(jié)會(huì)議。
任職資格:
學(xué)歷要求 本科學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn) ≥3年產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，需要具備工業(yè)設(shè)計(jì)或技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能 1、具備工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)其中1項(xiàng)工作經(jīng)歷；2、能熟練使用各類原型工具，類似Axure、VISO、PS等軟件或類似軟件
行業(yè)方向 電器&小家電行業(yè)優(yōu)先
核心能力 1、邏輯思維：擅長(zhǎng)問(wèn)題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認(rèn)知活動(dòng)，主要包括演繹思維&歸納思維能力
2、市場(chǎng)洞察能力：不單純從技術(shù)或個(gè)人喜好的角度考慮問(wèn)題，以滿足市場(chǎng)需求&商業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功作為工作行動(dòng)的指南
3、創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的解決方案或開(kāi)發(fā)前沿技術(shù)。
4、項(xiàng)目管理能力：對(duì)于整體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有效管理進(jìn)度、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理
關(guān)鍵素質(zhì) 1、學(xué)習(xí)能力：技術(shù)快速迭代，研發(fā)人員需不斷學(xué)習(xí)最新的科學(xué)理論、技術(shù)趨勢(shì)和工具，以保持競(jìng)爭(zhēng)力
3、溝通能力：能針對(duì)不同的溝通對(duì)象，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，將?nèi)容清晰、結(jié)構(gòu)化的表達(dá)出來(lái)
2、耐心和毅力：長(zhǎng)期項(xiàng)目或復(fù)雜任務(wù)的持續(xù)跟進(jìn)和完成情況，面對(duì)失敗時(shí)的恢復(fù)力和持續(xù)改進(jìn)能力。
4、適應(yīng)性和靈活性：快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目需求和技術(shù)路線的調(diào)整
工作地點(diǎn)
思明區(qū)廈門光莆大廈
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職位發(fā)布者
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廈門光莆電子股份有限公司一、公司簡(jiǎn)介廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，2017年在深交所上市（股票代碼：300632），是國(guó)內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是廈門最早的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)之一。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為L(zhǎng)ED智能照明、紫外殺菌消毒小家電、大健康家居產(chǎn)品等。二十多年來(lái)的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅(jiān)持嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)，目前產(chǎn)品質(zhì)量已躍居世界領(lǐng)先水平。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽(yù)吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家世界500強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國(guó)家和地區(qū)，深受客戶的信賴。公司注冊(cè)資本3億元，現(xiàn)有員工1000多人，累積投資10億多，建成22萬(wàn)平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動(dòng)化生產(chǎn)線，齊全先進(jìn)的研發(fā)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬(wàn)平方米的研發(fā)、銷售及物流、實(shí)驗(yàn)基地，并引入特點(diǎn)突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價(jià)比優(yōu)越且顧客信賴的LED照明及健康家居品牌。在設(shè)計(jì)及研發(fā)技術(shù)方面，處于行業(yè)領(lǐng)先水平，擁有多名半導(dǎo)體技術(shù)的行業(yè)頂級(jí)專家及復(fù)合型技術(shù)管理人才，擁有一支200多人高效研發(fā)及服務(wù)隊(duì)伍，擁有多名國(guó)家級(jí)核心專家主導(dǎo)的省級(jí)“LED封裝工程技術(shù)研究中心”，自主研發(fā)能力及創(chuàng)新能力位于業(yè)界同行前列，積極創(chuàng)新，吸收業(yè)界最前沿的技術(shù)資源。與廈門大學(xué)、香港應(yīng)科院及國(guó)家半導(dǎo)體照明中心建立合作關(guān)系，并聘請(qǐng)多名臺(tái)灣及國(guó)內(nèi)專家為公司顧問(wèn)。承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基金計(jì)劃，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化計(jì)劃，是廈門市創(chuàng)新重點(diǎn)企業(yè)，光莆擁有100多項(xiàng)自主專利技術(shù)，2012年研發(fā)出156lm/w的集成光源，采用獨(dú)特的自主專利技術(shù)———TV背光技術(shù)開(kāi)發(fā)出91lm/w的高均勻的平板燈具。在品質(zhì)方面，公司具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)管理體系，先后通過(guò)ISO9001、TS16949、ISO14001等相關(guān)質(zhì)量及環(huán)境管理體系認(rèn)證，UL工廠的認(rèn)證，所有產(chǎn)品符合歐盟RoHS和WEEE標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品已通過(guò)UL、CCC、CE等認(rèn)證。擁有齊全、現(xiàn)金的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，在產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，公司產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定且持續(xù)提升，為業(yè)界品質(zhì)標(biāo)桿。二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴拼光莆人的價(jià)值觀：融合、進(jìn)步、專業(yè)、共贏光莆經(jīng)營(yíng)理念：市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，整合資源，優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新，共享成就三、人才策略※人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)洌缘聻橄纫詷I(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，結(jié)合能力素質(zhì)要求和工作態(tài)度評(píng)估，以及職業(yè)心理測(cè)試進(jìn)行人才的全方位評(píng)估與選拔的人才選拔戰(zhàn)略。※用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制為員工提供廣闊的發(fā)展空間，員工可根據(jù)自身的特質(zhì)、素質(zhì)、能力、興趣來(lái)選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道。以及有針對(duì)性地對(duì)關(guān)鍵崗位的后備人才制定繼任計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展相匹配的目標(biāo)等人力使用與發(fā)展戰(zhàn)略?！羧肆挤剑菏杖朐鲩L(zhǎng)空間合理、工作成就感強(qiáng)、事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多公司建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，崗位價(jià)值與工資水平相匹配的原則，為員工提供對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才薪資激勵(lì)戰(zhàn)略。四、辦公環(huán)境及薪酬福利※辦公環(huán)境1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧。※薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機(jī)制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來(lái)的發(fā)展提供有力的支撐?！?.依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等?！?.在法定節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動(dòng)（如中秋博餅、元宵會(huì)等）?！?.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過(guò)生日的員工發(fā)放生日禮券?！?.為激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我，公司定期評(píng)選優(yōu)秀員工。6.為進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司每年舉辦春游等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。五、公司地址：※光莆總部地址：廈門市翔安區(qū)火炬二期民安大道1800-1812號(hào)光莆產(chǎn)業(yè)園?！馄魏贾莨镜刂罚骸馄坞娮蛹瘓F(tuán)電子郵件：hr1@xm-gp.com※公司官網(wǎng)：www.goproled.cn
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