崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立、完善與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理,包括招聘、薪酬優(yōu)化及員工培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)政策研究及應(yīng)對(duì)策略制定,爭(zhēng)取政策支持;
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù),包括機(jī)構(gòu)對(duì)接、活動(dòng)策劃與商務(wù)接待。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
3、熟悉行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。