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職責： 1.根據(jù)公司軟件項目計劃安排，制定軟件開發(fā)部工作計劃； 2.參與軟件相關項目的洽談、制定和審核工作，并提供主要技術方案方面的支持工作； 3.負責軟件開發(fā)部軟件項目的組織、設計、開發(fā)工作，控制開發(fā)進度。制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導開發(fā)人員予以實現(xiàn)； 4.明確文檔編寫的種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會； 5.負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作； 6.負責擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結； 7.規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍； 8.根據(jù)本部門短期和長期的人力資源需求，向人力行政部提出相關需求計劃，并配合人力行政部做好技術崗位技術面試環(huán)節(jié)招聘工作。 任職要求： 1.熟練掌握所需軟件技能、具有良好的學習能力和自我驅動能力； 2.有完整的項目流程經(jīng)驗，有作為主開發(fā)人員至少三個大型項目的開發(fā)經(jīng)驗，3年項目負責人（經(jīng)理級）以上管理經(jīng)驗； 3.能團結團隊，有效的分配團隊任務，控制團隊進度； 4.較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。 5.有北京上海廣州深圳杭州任職經(jīng)歷，BAT企業(yè)優(yōu)先考慮