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更新于 7月11日

銀離子事業(yè)部總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 南京秦淮區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療銷售銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理銀離子納米銀民營醫(yī)院第三終端院外方
1、總體負(fù)責(zé)公司銀離子產(chǎn)品在醫(yī)療領(lǐng)域的運營與發(fā)展; 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,引導(dǎo)和控制銷售方向和進度,分解銷售指標(biāo),制定責(zé)任,帶領(lǐng)團隊完成銷售; 3、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷計劃與政策; 4、制定費用預(yù)算,完成回款; 5、建立客戶數(shù)據(jù)庫、得以使用并不斷完善; 6、主持樣板領(lǐng)域業(yè)務(wù)及部門重要銷售事宜; 7、建設(shè)銷售團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。 任職要求: 1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)療、護理專業(yè)優(yōu)先; 2、具有一定的獨立運營能力,3年以上醫(yī)療銷售管理經(jīng)驗; 3、看好銀離子產(chǎn)品在醫(yī)療領(lǐng)域的前景與發(fā)展; 4、對DTP藥房、民營醫(yī)院領(lǐng)域銷售熟知; 5、具備團隊帶領(lǐng)能力,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好; 6、具有合作思維,不畏艱難的精神,較強的時間管理、工作管理和抗壓能力。

工作地點

南京秦淮區(qū)中華商務(wù)綜合樓

職位發(fā)布者

楊姍姍/人事主管

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公司Logo南京杏記醫(yī)療用品有限公司
南京杏記醫(yī)療用品有限公司源自1955年起始、1986年分設(shè)、2005年改制,專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售與服務(wù)的公司,至今已有超過57年的行業(yè)經(jīng)驗。公司堅持走學(xué)術(shù)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的道路,始終秉承《銳新醫(yī)療用品推薦專家》的責(zé)任推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過改制以來的發(fā)展,杏記已成為多家知名醫(yī)療品牌的大區(qū)域代理運營商,在市場有長足的發(fā)展。 2009年:第一家與南京護理學(xué)會合作的國內(nèi)公司; 2010年:第一家獲得南京市科協(xié)與南京護理學(xué)會“廠會協(xié)作”獎項的國內(nèi)公司; 2012年:市場團隊成立,運營推廣的【銀爾通】成為以商品名錄入政府性文件《江蘇省感控規(guī)范》的唯一產(chǎn)品。公司既有外企的融洽氛圍,又有民企的靈活機制,能夠給予成員更多更長久的發(fā)展空間。沿著“為社會、公司、個人創(chuàng)造價值”的構(gòu)想,打造“高能、高效、高收入”三高團隊。杏記秉承“倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、共創(chuàng)健康人生”理念,從過去走向未來!對于成員的理念是:兼顧福利、發(fā)展和現(xiàn)實收益。公司的目標(biāo)是成為最佳福利的公司,福利創(chuàng)造到每一個成員,讓成員有安全感、滿足感、幸福感;同時考慮成員的長遠(yuǎn)發(fā)展,通過教育、培訓(xùn)和升職機會,不斷樹立正確的觀點、增強專業(yè)技能,讓成員發(fā)展為有目標(biāo)、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任的公民,讓員工有成長和追求的快樂;同時注重成員的現(xiàn)實收益,通過公正的績效考核讓成員獲得與勞動相應(yīng)的收入回報,改善和提升自己的生活品質(zhì),并讓成員為此充滿愜意和成就感。
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