職位描述
招聘人力資源服務(wù)
- 核心招聘工作：
- 全面參與招聘各環(huán)節(jié)，根據(jù)用人部門需求，在招聘平臺篩選匹配的簡歷，初步判斷候選人與崗位的契合度。
- 負責電話邀約候選人，詳細介紹崗位信息、公司情況及面試安排，積極解答候選人疑問，提高邀約成功率。
- 協(xié)助組織面試，包括安排面試時間、地點，準備面試資料，引導候選人完成面試流程，確保面試順利進行。
- 與用人部門保持密切溝通，及時反饋候選人情況，跟進面試結(jié)果，推動招聘進程，確保崗位及時到崗。
- 維護招聘渠道，協(xié)助發(fā)布和更新招聘信息，監(jiān)控招聘效果，提出優(yōu)化建議。
- 輔助性工作：
- 協(xié)助整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘周期、候選人轉(zhuǎn)化率等，形成簡單的數(shù)據(jù)分析報告。
- 參與新員工入職引導的部分環(huán)節(jié)，如發(fā)放入職資料、介紹公司基本情況等。
- 完成上級領(lǐng)導交辦的其他與招聘相關(guān)的臨時性工作。
任職要求
- 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷的在校學生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對招聘工作有濃厚興趣者專業(yè)可適當放寬。
- 技能要求：
- 具備良好的溝通表達能力和電話溝通技巧，能清晰、準確地傳遞信息。
- 熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Word 和 Excel，能高效處理招聘文檔和數(shù)據(jù)。
- 有一定的信息篩選和判斷能力，能快速識別簡歷中的關(guān)鍵信息。
- 個人特質(zhì)：
- 積極主動，有較強的執(zhí)行力，能主動跟進招聘進度。
- 耐心細致，有責任心，對待招聘工作認真負責。
- 具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)招聘高峰期的工作節(jié)奏。
- 時間要求：每周至少能到崗 4 天，實習周期不少于 3 個月，能長期實習者優(yōu)先。
工作地點
杭州濱江區(qū)海亮科研大廈
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杭州億職人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
丁女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江海亮股份有限公司中國·海亮集團創(chuàng)辦于1989年底，是一家以銅加工為主，融教育、房地產(chǎn)、塑膠加工、設(shè)備制造、有色貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)于一體的大型跨國企業(yè)集團，現(xiàn)為國內(nèi)最大的銅管、銅棒生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有員工4500余人，總資產(chǎn)46.5億元，下設(shè)3個工業(yè)園區(qū)、30多家專業(yè)公司、一個博士后科研工作站、一家教育集團。2006年營業(yè)總收入207.3億元，其中工業(yè)銷售收入為80.26億元，利稅6.06億元,自營出口4.07億美元。2005年公司已躋身于“中國企業(yè)500強”第265位、“全國民營企業(yè)500強”第29位，06年將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)攀升；是中國有色金屬工業(yè)協(xié)會理事單位、中國有色金屬加工工業(yè)協(xié)會副理事長單位、中國銅發(fā)展中心副理事長單位、國際銅加工協(xié)會理事單位。海亮集團總部——浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)。已在上海奉賢投資大型銅加工生產(chǎn)線，2007年起還將在非洲、東南亞投資多個工廠，需招聘各級管理人員。
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