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一、崗位職責
信創(chuàng)架構設計與開發(fā)
主導人社系統在信創(chuàng)環(huán)境下的整體架構設計，深度整合國產操作系統（如麒麟、統信）、數據庫（如達夢、人大金倉）、中間件（如東方通、寶蘭德）及云平臺，確保系統滿足等保三級安全要求與國產化適配標準。
負責核心業(yè)務模塊，基于微服務架構（Spring Cloud/Dubbo）實現業(yè)務解耦，支持億級數據規(guī)模下的高并發(fā)訪問（單筆業(yè)務響應時間＜4 秒，批處理≤1 小時）。
分布式系統優(yōu)化
搭建分布式高并發(fā)系統架構，涵蓋分布式緩存（Redis/Memcached）、消息隊列（Kafka/RabbitMQ）、分布式存儲（HDFS/Ceph）等組件，優(yōu)化系統吞吐量與響應速度（如復雜報表生成≤120 秒）。
基于性能測試數據，對系統架構、數據庫索引、代碼邏輯進行深度調優(yōu)，解決分布式環(huán)境下的數據一致性、事務隔離等問題。
技術方案落地與協作
參與技術選型與方案制定，確保方案符合《湖北省數字人社建設行動實施方案》及人社部業(yè)務規(guī)范，支持與 “數智底座”（技術中臺、數據中臺、AI 中臺）的無縫對接。
配合一體化總集成商完成系統聯調，實現與湖北政務服務網、鄂匯辦 APP、自助終端等多渠道對接（H5 掛載 / 接口調用），保障跨平臺服務一致性。
二、任職要求
核心技術能力
Java 基礎：精通 Java 多線程、并發(fā)編程、JVM 調優(yōu)，具備高可用代碼設計經驗，熟悉設計模式（如工廠模式、策略模式）在復雜業(yè)務中的應用。
國產化技術棧：
熟練掌握國產操作系統（麒麟 / 統信）下的 Java 環(huán)境部署與優(yōu)化，能解決國產化組件兼容性問題；
深度使用達夢 / 人大金倉數據庫，精通 SQL 優(yōu)化、存儲過程開發(fā)，熟悉數據庫國產化遷移工具與數據治理流程；
熟悉東方通 / 寶蘭德中間件配置，能基于國產化容器（如華為云 Stack）實現應用部署。
分布式與微服務：
精通 Spring Cloud Alibaba/Dubbo 微服務框架，掌握服務注冊與發(fā)現、熔斷降級、負載均衡等治理機制；
熟練運用 Kubernetes/Docker 實現容器化部署與集群管理，支持彈性擴縮容與高可用架構。
具備大型項目（用戶量≥10 萬）的架構設計經驗，主導過至少 1 個信創(chuàng)項目從需求分析到上線的全流程實施。
熟悉數據遷移標準（如完整性、一致性、合規(guī)性），能設計數據清洗、轉換、校驗方案，確保歷史數據（如湖北省職業(yè)技能培訓信息管理模塊數據）平穩(wěn)遷移至新平臺。
軟技能
具備良好的技術文檔編寫能力（如需求規(guī)格說明書、架構設計文檔），能配合用戶方完成等保測評與項目驗收。
擅長跨團隊協作，能與產品、測試、運維團隊高效溝通，推動技術方案落地。
三、加分項
參與過人社部 “數字人社” 相關標準制定或省級人社一體化平臺建設。
熟悉 AI 中臺、大模型在人社場景的應用（如智能簡歷匹配、政策智能推送）。
持有信創(chuàng)工程師認證（如統信 / 麒麟認證）、人社行業(yè)信息化相關資質（如系統分析師）。
具備數據安全防護經驗，熟悉加密算法（如國密 SM2/SM3）在人社數據存儲與傳輸中的應用。