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更新于 6月30日

高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師

8000-16000元
  • 廈門同安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
一、崗位職責(zé):
1. 輕量化數(shù)字平臺(tái)全棧管理
(1)主導(dǎo)低代碼/零代碼平臺(tái)的選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與效能優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程90%以上無代碼化交付。
(2)構(gòu)建企業(yè)級(jí)輕應(yīng)用開發(fā)生態(tài),制定UI組件規(guī)范與API對(duì)接標(biāo)準(zhǔn),賦能業(yè)務(wù)部門自主搭建數(shù)字化應(yīng)用。
(3)持續(xù)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)行效能,實(shí)施自動(dòng)化擴(kuò)縮容與成本優(yōu)化策略。
2. 數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施智能運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)的選型評(píng)估、部署實(shí)施與持續(xù)迭代,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)服務(wù)總線。
(2)設(shè)計(jì)多源異構(gòu)數(shù)據(jù)采集方案(含IoT設(shè)備/ERP/CRM等系統(tǒng)),確保數(shù)據(jù)的低實(shí)時(shí)性誤差。
3. 技術(shù)選型與升級(jí)攻堅(jiān)
(1)主導(dǎo)企業(yè)信息系統(tǒng)升級(jí)的技術(shù)可行性論證。
(2)搭建技術(shù)中臺(tái)能力矩陣(認(rèn)證中心/消息隊(duì)列/流程引擎等),減少重復(fù)開發(fā)量。
(3)制定灰度發(fā)布與回滾機(jī)制,保障核心系統(tǒng)升級(jí)過程零故障。
4. 技術(shù)賦能體系構(gòu)建
(1)開發(fā)低代碼平臺(tái)培訓(xùn)沙箱環(huán)境,編寫《公民開發(fā)者實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》
(2)建立技術(shù)雷達(dá)機(jī)制,每季度輸出前沿技術(shù)(如GPT低代碼插件、AutoETL工具)評(píng)估報(bào)告。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/數(shù)據(jù)科學(xué)/信息管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年以上企業(yè)級(jí)數(shù)字化解決方案落地經(jīng)驗(yàn)
(2)參與過千萬級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目的全周期實(shí)施
(3)精通至少一門腳本語言(Python/JS)和SQL優(yōu)化,持有阿里云ACE/微軟低代碼認(rèn)證者優(yōu)先。
3.素質(zhì)要求:
(1)技術(shù)與行業(yè)認(rèn)知能力:掌握核心數(shù)字化、智能化技術(shù),洞察行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì),具備數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型思維。
(2)創(chuàng)新能力:優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)。
(3)溝通與協(xié)作能力:優(yōu)秀的培訓(xùn)總結(jié)及溝通協(xié)同能力,有效進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)培訓(xùn),進(jìn)行技術(shù)賦能體系構(gòu)建。

工作地點(diǎn)

廈門同安區(qū)金鷺工業(yè)園

職位發(fā)布者

董女士/HR

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公司Logo廈門金鷺
一、【金鷺概況】廈門金鷺特種合金有限公司,是國有上市集團(tuán)公司廈門鎢業(yè)股份有限公司(600549)旗下的骨干企業(yè),成立于1989年,是由世界鎢行業(yè)巨擘廈鎢集團(tuán)與世界知名硬質(zhì)合金公司日本住友合資的中外合資企業(yè)。公司擁有從鎢粉、碳化鎢粉、硬質(zhì)合金到切削工具的完整產(chǎn)業(yè)鏈,是世界知名的鎢粉、碳化鎢粉供應(yīng)商和出口商;是高品質(zhì)硬質(zhì)合金及精密切削工具的制造商和服務(wù)商。公司投資總額為人民幣30億元,擁有年產(chǎn)10000噸鎢粉/碳化鎢粉、7000噸硬質(zhì)合金制品,800萬支硬質(zhì)合金整體刀具和4500萬片數(shù)控刀片的綜合生產(chǎn)能力。“金鷺”牌系列產(chǎn)品以優(yōu)良的品質(zhì)和完善的服務(wù)享譽(yù)國內(nèi)外,客戶遍布全球四十多個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。公司擁有一支自強(qiáng)不息、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,現(xiàn)有職工3000多人。擁有各類工程技術(shù)人員880人,其中教授級(jí)高工2名、高級(jí)工程師20名、工程師137人、碩士博士生152人。公司堅(jiān)持校企合作,與中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢理工大學(xué)等12所知名院校研究所建立了穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系,開展包括基礎(chǔ)理論、工藝技術(shù)和裝備等在內(nèi)的多學(xué)科課題研究。公司堅(jiān)持“以科技為先導(dǎo),以創(chuàng)新求發(fā)展”的方針,建立了研發(fā)技術(shù)中心,獨(dú)立承擔(dān)并完成了多項(xiàng)“國家科技支撐計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家科技重大專項(xiàng)”項(xiàng)目、“國家科技公關(guān)計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”開發(fā)項(xiàng)目及省市重點(diǎn)研究課題,被評(píng)為“國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“出口型企業(yè)”。二、【共享金鷺】■完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展、參訪、E-Learning、導(dǎo)師制等形式多樣、覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段的完善的培訓(xùn)體系,滿足快速成長需求?!鐾晟频臅x升機(jī)制:管理、專業(yè)雙通道發(fā)展,滿足個(gè)性化發(fā)展需求■完善的福利體系:旅游發(fā)燒友看這里:帶薪年假、法定假期、更有平均13天超長春節(jié)假期,玩轉(zhuǎn)假期,走遍世界運(yùn)動(dòng)健將看這里:乒乓球、跑步機(jī)、游泳館、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身器械、公寓旁的海邊彩虹跑道,等你來打卡養(yǎng)生達(dá)人看這里:低油低脂的養(yǎng)生餐廳、太極培訓(xùn)班、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、定期三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢、各類工會(huì)健康活動(dòng),助你快樂養(yǎng)生美食家看這里:奧利奧戚風(fēng)蛋糕&水果盒子&蛋撻&奶油泡芙等各類烘焙食品、自助餐廳、風(fēng)味面食、水果干貨等各式美食不停歇文藝范看這里:吉他課、瑜伽班、書法課、金鷺好聲音、職工書屋、單身派對(duì)及外單位聯(lián)誼等多彩文娛活動(dòng)豐盈你的精神世界宅星人看這里:上下班廠車、無住宿期限可做飯帶陽臺(tái)拎包入住的單身公寓、宿舍百米之內(nèi)麥當(dāng)勞、已婚員工家庭套房、還可以申請(qǐng)三高企業(yè)保障性商品房,安家廈門不是夢(mèng)!基礎(chǔ)福利看這里:七險(xiǎn)二金(含企業(yè)年金)、意外險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、早八晚五周末雙休、生日禮物等多重福利,享不停。
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