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崗位職責：（因項目緊急，近期半年工作加班較多，請知悉哈）
1、根據(jù)變電站、配電網市場發(fā)展趨勢、客戶需求整合內外部資源，提出中低壓配電產品或者交直流電源系統(tǒng)的解決方案；
2、負責變電站、配電網市場動態(tài)、競品的收集分析工作，形成書面報告；
3、負責變電站、配電網相關低壓配電產品調研、整體規(guī)劃以及設計工作；
4、負責與變電站交直流電源系統(tǒng)、配網低壓配電系統(tǒng)的行業(yè)客戶、專家技術交流等工作；
5、完成領導安排的其它工作；
任職要求：
1、有5年以上低壓配電柜、直流屏等相關產品設計經驗；
2、熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)相關標準，熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)的關鍵、主流技術及運營模式，了解數(shù)據(jù)中心電氣基礎設施主流解決方案，熟悉中、低壓變配電、UPS系統(tǒng)、蓄電池組系統(tǒng)等;
3、熟悉配電網新型電網技術、新能源發(fā)展動態(tài)發(fā)展趨勢，規(guī)劃及優(yōu)化滿足新型配電網的產品；
4、具有一定的產品經理的經驗，具有發(fā)掘潛在得市場需求，規(guī)劃和創(chuàng)新具有市場競爭力的產品；
5、有良好的邏輯思維及溝通能力，工作積極主動，有團隊合作意識;有較強分析能力、善于發(fā)現(xiàn)機會思考總結。
6、接受全國范圍內短期出差需求。
福利待遇：
1.薪資待遇：月薪+季度績效獎金+年終獎1.5個月，全年綜合14.5個月薪資；
2.五天八小時工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險一金，加班可調休或折算；
3.員工假期：國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、生日假等相關假期，過年14天假期（帶薪）；
4.員工培訓：提供新員工入職培訓，根據(jù)業(yè)務需求組織相關專業(yè)培訓，銷售精英一年兩次大型培訓活動；
5.員工活動：部門團建、員工季度活動經費、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等。