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更新于 7月15日

招商運營部長

1-1.5萬
  • 長沙開福區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端商業(yè)綜合體
一、崗位職責:
1、制定公司招商戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標,統(tǒng)籌管理招商運營工作;
2、主導重大招商項目談判及合作資源整合,建立客戶資源庫;
3、優(yōu)化招商流程與管理制度,監(jiān)控市場動態(tài)并調(diào)整招商策略應對政策變化;
4、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作(法務、物業(yè)等),確保招商合同履約及后續(xù)運營支持。

二、選聘要求:
1.、學歷與工作經(jīng)驗:40歲以下,大學本科及以上學歷,5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2、具備成功的大型城市綜合體操盤經(jīng)驗,能夠主導項目全周期管理,包括定位規(guī)劃、品牌招商及運營推廣;
3、擁有前瞻的行業(yè)視野和豐富的商業(yè)資源;
4、具備對商業(yè)綜合體項目進行系統(tǒng)性優(yōu)化提升的能力;
5、符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;
6、.有下列情形之一的,不得報名應聘:
(1)嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;
(2)品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;
(3)未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;
(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、聘期
聘期三年,聘期期滿考核合格可續(xù)聘。試用期3個月,試用期考核參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、選聘程序
報名—資格審查—初試—筆試—復試—確定擬聘人選—體檢—正式聘任

五、報名程序
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年7月17日。
2.報名方式:網(wǎng)上報名。請選聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行簡歷投遞

六、其他說明
1.應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責,對在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應聘或聘用資格。
2.資格初步審查結(jié)果、測評時間及地點將通過郵件等方式告知,請應聘者及時查收。
3.公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用。

工作地點

長沙開福區(qū)泊富國際廣場

職位發(fā)布者

肖女士/人力副主任

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湖南泊富地產(chǎn)發(fā)展有限公司
湖南泊富地產(chǎn)發(fā)展有限公司,成立于2006年5月,注冊資本5000萬元人民幣,系湖南出版投資控股集團旗下全資子公司。公司將依托湖南出版投資控股集團雄厚的資金實力,豐富的存量土地及新聞傳媒等優(yōu)勢,以全新的理念、全新的機制高端切入房地產(chǎn)行業(yè),打造市場品牌。公司以“中國精品物業(yè)、品質(zhì)生活的締造者,專注于高端文化住區(qū)及二、三線城市地標型綜合體開發(fā)的地產(chǎn)商”為定位,打造“和諧、誠信、責任、堅毅”的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)團隊。公司下設綜合管理部、資產(chǎn)財務部、工程管理部、策劃發(fā)展部、營銷部、成本控制部、外聯(lián)拓展部和3個現(xiàn)場項目管理部等10個部門,實行全員聘用、優(yōu)勝劣汰的全新用人機制。2011年公司有三個大型開發(fā)項目“泊富國際廣場”、“珈鼎城”、“普瑞斯堡”逐鹿星城,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀精英加盟。有意并符合應聘條件者,簡歷經(jīng)智聯(lián)招聘網(wǎng)站提交,合則約見,一經(jīng)錄用,公司將為入選者提供有競爭力的薪酬待遇、完善的社會福利保障和實現(xiàn)自我價值的平臺。
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