職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理
1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展需求，構(gòu)建公司系統(tǒng)的人力資源管理體系；協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、 組織制定和完善公司各崗位說明書及流程、調(diào)查分析工作量飽和度；
3、 根據(jù)公司年度目標(biāo)，每年組織公司各部門的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司人員編制，確保人力資源價(jià)值最大化。
4、制定和實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃，完善招聘渠道拓展、內(nèi)部招聘、求職者資料信息收集、面試流程規(guī)范、甄選測評、人員錄用、入職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正、校園招聘等操作規(guī)范；；
5、 制訂和不斷完善公司培訓(xùn)管理制度，搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系；管理講師團(tuán)隊(duì)及課件開發(fā)，編制和完善員工手冊，不斷完善新員工入職培訓(xùn)教材課件；
6、 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和實(shí)施；負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)的管理，不斷開發(fā)公司內(nèi)部人力資源。7、負(fù)責(zé)公司績效目標(biāo)和計(jì)劃的制定，包括公司總體績效管理制度的修訂和完善，指導(dǎo)和協(xié)助各部門制定完善部門考核方案，不斷規(guī)范績效管理流程并優(yōu)化；
8、將薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、晉升等科學(xué)納入績效運(yùn)用體系，促進(jìn)績效的持續(xù)改善；
9、建立和不斷完善公司薪酬福利管理體系，設(shè)置符合公司激勵(lì)機(jī)制。
10、依據(jù)法規(guī)不斷完善公司勞動(dòng)用工政策；規(guī)范和完善員工人事檔案資料管理，完善員工信息管理系統(tǒng)；
11、處理員工沖突和勞動(dòng)爭議糾紛，建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制。
12、不斷加強(qiáng)人力資源部門人員的培訓(xùn)，促進(jìn)部門人員專業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)的不斷提升；完善對部門下屬人員的績效考核，促進(jìn)部門績效的提升；
13、 督促、檢查公司全體員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度；
14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、行政管理
1、會(huì)議管理工作
2、來訪接待工作
3、企業(yè)文化建設(shè)工作
4、辦公室固定資產(chǎn)的管理工作
5、辦公室6S管理工作；
6、重要文件的起草、編制、打印、收發(fā)、歸檔工作；
7、辦公室勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督工作。
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理
1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展需求，構(gòu)建公司系統(tǒng)的人力資源管理體系；協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、 組織制定和完善公司各崗位說明書及流程、調(diào)查分析工作量飽和度；
3、 根據(jù)公司年度目標(biāo)，每年組織公司各部門的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司人員編制，確保人力資源價(jià)值最大化。
4、制定和實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃，完善招聘渠道拓展、內(nèi)部招聘、求職者資料信息收集、面試流程規(guī)范、甄選測評、人員錄用、入職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正、校園招聘等操作規(guī)范；；
5、 制訂和不斷完善公司培訓(xùn)管理制度，搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系；管理講師團(tuán)隊(duì)及課件開發(fā)，編制和完善員工手冊，不斷完善新員工入職培訓(xùn)教材課件；
6、 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和實(shí)施；負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)的管理，不斷開發(fā)公司內(nèi)部人力資源。7、負(fù)責(zé)公司績效目標(biāo)和計(jì)劃的制定，包括公司總體績效管理制度的修訂和完善，指導(dǎo)和協(xié)助各部門制定完善部門考核方案，不斷規(guī)范績效管理流程并優(yōu)化；
8、將薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、晉升等科學(xué)納入績效運(yùn)用體系，促進(jìn)績效的持續(xù)改善；
9、建立和不斷完善公司薪酬福利管理體系，設(shè)置符合公司激勵(lì)機(jī)制。
10、依據(jù)法規(guī)不斷完善公司勞動(dòng)用工政策；規(guī)范和完善員工人事檔案資料管理，完善員工信息管理系統(tǒng)；
11、處理員工沖突和勞動(dòng)爭議糾紛，建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制。
12、不斷加強(qiáng)人力資源部門人員的培訓(xùn)，促進(jìn)部門人員專業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)的不斷提升；完善對部門下屬人員的績效考核，促進(jìn)部門績效的提升；
13、 督促、檢查公司全體員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度；
14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、行政管理
1、會(huì)議管理工作
2、來訪接待工作
3、企業(yè)文化建設(shè)工作
4、辦公室固定資產(chǎn)的管理工作
5、辦公室6S管理工作；
6、重要文件的起草、編制、打印、收發(fā)、歸檔工作；
7、辦公室勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督工作。
工作地點(diǎn)
山東省青島市嶗山區(qū)深圳路230號(hào)
相似職位
- 人事經(jīng)理主管5000-8000元
青島 - 即墨
青島國立綜合服務(wù)有限公司 - 人事行政經(jīng)理/主管6000-10000元
青島 - 城陽
青島悅信商業(yè)管理有限公司 - 人事經(jīng)理1-1.5萬·14薪
青島 - 李滄
山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司 - 人事經(jīng)理主管6000-8000元
青島 - 市北
青島高樂海成套設(shè)備工程有限公司 - 人事行政經(jīng)理1.5-3萬
青島 - 城陽
山東金擇恒業(yè)醫(yī)療器械有限公司 - 人力資源部部長6000-8000元
青島 - 城陽
青島美高集團(tuán)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
段秀梅/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東大鵬集團(tuán)有限公司山東大鵬集團(tuán)有限公司座落于“中國金都”—山東省招遠(yuǎn)市，創(chuàng)建于1998年，是一家集工業(yè)、貿(mào)易、科研于一體的省級企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)旗下包括：山東六六順食品有限公司、優(yōu)承生物科技（煙臺(tái)）有限公司、青島京陽貿(mào)易有限公司、中誠富遠(yuǎn)（上海）進(jìn)出口有限公司、優(yōu)承進(jìn)出口（煙臺(tái)）有限公司、招遠(yuǎn)市大鵬龍口粉絲有限公司、招遠(yuǎn)大鵬實(shí)業(yè)有限公司、招遠(yuǎn)市第二運(yùn)輸公司、大鵬粉絲研究所等8個(gè)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品龍口粉絲、豌豆蛋白、膳食纖維等產(chǎn)品暢銷國內(nèi)及日本、美國、加拿大等國家和地區(qū)，其他產(chǎn)業(yè)也都位于同行業(yè)前茅。公司北鄰龍口港，東鄰煙臺(tái)港，南鄰青島港，交通十分方便。園區(qū)功能布局合理、環(huán)境優(yōu)美。公司先后獲得了山東省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、山東省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、煙臺(tái)市兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)、煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，是中國食物基食品應(yīng)用推廣聯(lián)盟會(huì)員單位，研發(fā)中心也獲批煙臺(tái)市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)備案，獲得了2021年度健康消費(fèi)領(lǐng)航品牌，2021年度優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，山東知名品牌的榮譽(yù)，今年來我公司參與制定了《食用豌豆淀粉》國家標(biāo)準(zhǔn)、《食用豌豆蛋白》、《食用豌豆纖維》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)豌豆制品產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，國內(nèi)行業(yè)地位優(yōu)勢明顯。截至目前，我公司獲得了發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利14項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)。我們高度重視食品安全，從最初的原料選擇到最終產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品的公司對食品安全高度重視，自建廠開始，開始導(dǎo)入HACCP食品安售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，建立了可靠的品質(zhì)保證管理系統(tǒng)。全管理體系，目前已通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000國際環(huán)境管理體系認(rèn)證、Halal認(rèn)證、Kosher認(rèn)證、BRC認(rèn)證、FSSC認(rèn)證、HACCP認(rèn)證。企業(yè)要發(fā)展就必須創(chuàng)新，只有不斷推陳出新，才能立于不敗之地。為此我們加大對科研部門的投入力度，投資成立了自己的粉絲研究所；公司借助名牌優(yōu)勢建立了科學(xué)的營銷網(wǎng)絡(luò)，銷售渠道不斷輻射擴(kuò)大，同時(shí)加大國際市場的開發(fā)力度，已與日本、歐美等許多國家的大量客戶建立了長久穩(wěn)定的合作關(guān)系，迅速在國內(nèi)外市場上占據(jù)主動(dòng)權(quán)和至高點(diǎn)，產(chǎn)品在市場上的聲譽(yù)與日俱增。山東大鵬集團(tuán)有限公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠信、超越”的企業(yè)精神，一如既往地高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力進(jìn)取，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢，將企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)具有綜合競爭實(shí)力與國內(nèi)外聲譽(yù)的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)！
公司主頁