一、崗位職責(zé)
1、合規(guī)體系搭建與落地:負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化公司海外業(yè)務(wù)合規(guī)管理體系,聚焦反商業(yè)賄賂、出口管制、反壟斷、勞動用工等核心領(lǐng)域,制定并持續(xù)迭代符合目標(biāo)國家 / 地區(qū)法律法規(guī)的合規(guī)制度、流程及操作手冊;跟蹤海外重點(diǎn)市場(如東南亞、非洲、南美洲等)法律法規(guī)及政策動態(tài),及時(shí)更新合規(guī)要求,組織合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估,輸出風(fēng)險(xiǎn)清單及應(yīng)對策略,保障業(yè)務(wù)在各區(qū)域依法合規(guī)運(yùn)營。
2、法律風(fēng)險(xiǎn)管控與糾紛處理:審核海外業(yè)務(wù)相關(guān)法律文件,包括跨境合同、知識產(chǎn)權(quán)許可、投融資文件等,識別并防范合同風(fēng)險(xiǎn),保障公司權(quán)益;統(tǒng)籌海外知識產(chǎn)權(quán)布局與保護(hù),負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)的海外注冊、維護(hù)、維權(quán)及侵權(quán)糾紛應(yīng)對,降低知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3、合規(guī)協(xié)同與賦能:作為海外業(yè)務(wù)合規(guī)核心接口,協(xié)同海外公司與總部銷售、采購、人力、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門,提供及時(shí)、專業(yè)的合規(guī)咨詢與解決方案,出具合規(guī)意見,推動合規(guī)融入業(yè)務(wù)決策與執(zhí)行流程。
4、合規(guī)監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn):監(jiān)督海外業(yè)務(wù)合規(guī)執(zhí)行情況,組織并實(shí)施合規(guī)審計(jì)與自查,識別違規(guī)隱患與管控缺口,并推動整改措施落地。
二、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)(國際法、民商法、經(jīng)濟(jì)法等),持有中國法律職業(yè)資格證書(A 證),同時(shí)具備海外律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、6年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備海外法務(wù)合規(guī)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備跨國企業(yè)、外貿(mào) / 跨境電商 / 制造業(yè)海外合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的跨文化溝通與跨部門協(xié)同能力,能有效對接海外分公司、總部各業(yè)務(wù)線及外部合作方,推動合規(guī)工作落地;
4、具備良好的職業(yè)操守和保密意識,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能堅(jiān)守合規(guī)底線,推動公司合規(guī)文化建設(shè);
5、具備英語或其他小語種能力(越南語/印尼語/阿拉伯語/葡萄牙語/西班牙語)優(yōu)先。