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崗位職責:
1. 數(shù)據(jù)架構(gòu)方案設(shè)計：根據(jù)業(yè)務需求，設(shè)計合理的系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)方案，涵蓋數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、實時數(shù)據(jù)流處理等架構(gòu)設(shè)計，確保數(shù)據(jù)架構(gòu)能夠支撐復雜多變的證券業(yè)務需求，保障數(shù)據(jù)的高效流動與利用。
2. 數(shù)據(jù)架構(gòu)評審：評審公司各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，從數(shù)據(jù)交互、存儲、處理、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)入手，結(jié)合行業(yè)最佳實踐，評估數(shù)據(jù)架構(gòu)的合理性，提出優(yōu)化建議并跟進改進情況。
3. 數(shù)據(jù)需求評估：深入與業(yè)務部門溝通，準確理解業(yè)務目標與數(shù)據(jù)需求。運用專業(yè)方法評估需求的可行性、優(yōu)先級及對現(xiàn)有數(shù)據(jù)架構(gòu)的影響，為后續(xù)設(shè)計提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)管理：參與數(shù)據(jù)治理管理體系工作，如數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理等工作，發(fā)現(xiàn)并推動解決數(shù)據(jù)異常問題。
5. 數(shù)據(jù)應用研發(fā)支持：與研發(fā)團隊緊密合作，為數(shù)據(jù)應用的開發(fā)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)指導與支持，協(xié)助優(yōu)化提高數(shù)據(jù)應用的性能和用戶體驗，助力業(yè)務通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

任職要求:
1.本科及以上學歷 ，計算機、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，有實際主導完成數(shù)據(jù)架構(gòu)項目的成功案例。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)建模能力，能夠獨立完成概念模型、邏輯模型和物理模型設(shè)計；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，熟練掌握SQL語言，精通至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如Oracle、MySQL ）和一種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Redis）。
4.對證券業(yè)務有深入理解，熟悉證券交易、投資分析、風險管理等業(yè)務流程，能夠準確把握業(yè)務的數(shù)據(jù)需求 。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
6.有較強的問題解決能力和學習能力，能夠快速應對數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域的新技術(shù)、新挑戰(zhàn) 。
7.有證券金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有DAMA或DCMM數(shù)據(jù)治理認證優(yōu)先。