職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)人力資源服務(wù)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。 1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作：包括場地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等，完成培訓(xùn)及匯報(bào)材料的匯總。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立：如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作。
3.協(xié)助公司其他部門的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)工作模塊的需要，參與專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及非專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等。
4.與各部門主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展：組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)及講師評(píng)價(jià)。
5.參與內(nèi)部講師認(rèn)證：匯總講師課程員工評(píng)價(jià)，參與講師體系搭建
6.完成上級(jí)交代的其他工作及人力相關(guān)工作。
獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交補(bǔ)、加班補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
長安區(qū)西安市新型工業(yè)園發(fā)展大道30號(hào)
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職位發(fā)布者
張雯雯/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
陜西信泰航空技術(shù)股份有限公司一、公司簡介陜西新泰航空技術(shù)有限公司成立于1977年，是專業(yè)從事民用航空機(jī)載設(shè)備維修、航空器部附件和測試儀器銷售的高薪技術(shù)企業(yè)，1988年10月通過了中國民用航空總局CCAR-145認(rèn)證，批準(zhǔn)為CCAR第500045號(hào)維修站。本公司總部座落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園，建筑面積4100余平方米，配備了航空機(jī)載設(shè)備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設(shè)施，滿足了目前公司航空維修活動(dòng)的需要。公司維修管理人員和維修技術(shù)人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員，每一名員工均經(jīng)過了嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，部分人員還接受過國內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓(xùn)，其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務(wù)范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機(jī)型。二、人才政策 1、保險(xiǎn)與福利（1）參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供免費(fèi)工作餐；（3）提供帶薪年假；（4）年度健康體檢；（5）年度旅游；（6）生日賀卡及禮品（7）提供下午茶（咖啡、果汁、茶）（8）防暑、降溫福利 2、培訓(xùn)公司制訂了完善的培訓(xùn)機(jī)制，員工達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件時(shí)，可按規(guī)定程序報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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