工作職責:
1、協(xié)助集團轉讓定價合規(guī)、規(guī)范以及優(yōu)化管理;
- 國內、外各家主體 轉讓定價主體文檔,本地文檔,CBCR報告,Pillar II相關文檔
- 年初制定管理目標,月度中間按月監(jiān)控轉定價實施,年底對結果進行核準
- 對資金、業(yè)務變動提供及時的轉讓定價支撐包括不限于關聯(lián)方借款利率規(guī)范、新業(yè)務簽約模式配合
- 海內外關聯(lián)方合同的起草、存檔、更新和管理
2、協(xié)助建立稅務制度,稅務轉讓定價系統(tǒng)化建設;
3、參與企業(yè)日常經營模式的稅務管理,在企業(yè)內部進行合理的安排;
4、管理、跟蹤、及支持稅務檢查事宜中涉及轉讓定價部分,做好支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上工作經驗,熟練使用財務軟件及扎實的Excel功底;
2、具有良好的人際溝通和協(xié)調能力 ,能夠與公司其他部門同事做好財務對接工作;
3、熟悉企業(yè)會計準則、國家及地方的財稅政策及法律法規(guī);
4、英語能力優(yōu)秀,可以作為工作語言。