崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司IT業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,滿足項(xiàng)目用人需求;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試結(jié)果、談薪并審核報(bào)批,提升招聘效率;
3、協(xié)助部門經(jīng)理評(píng)估招聘渠道有效性,拓展新合作機(jī)構(gòu)和新渠道;
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期核算招聘成本,分析招聘效果并優(yōu)化;
5、建立并完善公司人才庫(kù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
2、3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)加班;
4、具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、辦事思路縝密、細(xì)心;
6、熟練使用電腦及各種辦公軟件。