職位描述
技術崗位招聘社會招聘互聯(lián)網計算機軟件IT服務
崗位職責：
1、協(xié)助部門經理，組織開展日常招聘工作。
2、根據公司技術人員需求制定招聘計劃并實施。
3、協(xié)助部門經理完善招聘考核方案并實施。
4、負責招聘員工的薪酬談判。
5、協(xié)調跟進面試結果并審核報批。
6、協(xié)助部門經理評估招聘渠道有效性，拓展新合作機構和新渠道。
7、定期梳理與維護各招聘渠道，及時更新招聘信息，確保招聘效益最大化。
8、協(xié)助部門經理定期核算招聘成本，分析招聘效果并優(yōu)化。
9、建立并完善公司人才庫。
10、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備IT/互聯(lián)網行業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、3年及以上招聘相關工作經驗，有獵頭經驗的優(yōu)先；
3、有較強的自我驅動能力；能承受較強的工作壓力，適應加班；
4、具備高度的責任心和執(zhí)行力，積極主動，溝通協(xié)調能力較強；
5、辦事思路縝密、細心；
6、熟練使用電腦及各種辦公軟件。
1、協(xié)助部門經理，組織開展日常招聘工作。
2、根據公司技術人員需求制定招聘計劃并實施。
3、協(xié)助部門經理完善招聘考核方案并實施。
4、負責招聘員工的薪酬談判。
5、協(xié)調跟進面試結果并審核報批。
6、協(xié)助部門經理評估招聘渠道有效性，拓展新合作機構和新渠道。
7、定期梳理與維護各招聘渠道，及時更新招聘信息，確保招聘效益最大化。
8、協(xié)助部門經理定期核算招聘成本，分析招聘效果并優(yōu)化。
9、建立并完善公司人才庫。
10、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備IT/互聯(lián)網行業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、3年及以上招聘相關工作經驗，有獵頭經驗的優(yōu)先；
3、有較強的自我驅動能力；能承受較強的工作壓力，適應加班；
4、具備高度的責任心和執(zhí)行力，積極主動，溝通協(xié)調能力較強；
5、辦事思路縝密、細心；
6、熟練使用電腦及各種辦公軟件。
工作地點
合肥蜀山區(qū)高新區(qū)軟件園3號樓4層
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職位發(fā)布者
陳女士/人力主管
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合肥凱捷技術有限公司凱捷技術有限公司是一家領先的IT解決方案提供商，專注于全方位IT服務和行業(yè)解決方案。業(yè)務范圍涵蓋業(yè)務咨詢、產品研發(fā)、技術服務、人才培訓等方面，專注于政府、金融、保險、航空、物流、制造、零售等行業(yè)領域。公司成立于2002年，是國內IT解決方案行業(yè)起步較早，專業(yè)人才較多，應用范圍較廣的公司，在合肥、北京、上海、深圳、無錫、成都、廈門等地設有公司和分支機構。擁有一支高層次、國際化的人才隊伍，團隊核心骨干來自美國斯坦佛大學、美國德州大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學等國內外知名學府。擁有多年從事國際先進IT解決方案咨詢和實施的經驗。公司已經獲得了國家高新技術企業(yè)、ISO9001、CMMI3級等資質認證，是安徽省重點軟件企業(yè)，國家商務部重點聯(lián)系的IT服務企業(yè)。作為行業(yè)龍頭企業(yè)，凱捷以技術研發(fā)和應用為核心，不斷加大科研投入，逐步形成以企業(yè)為主體，高校、科研院所為依托，自主創(chuàng)新與消化吸收再創(chuàng)新相結合的企業(yè)科技創(chuàng)新體系，為公司業(yè)務的健康可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。同時，為了使客戶獲得全面的、國際領先的IT解決方案，凱捷已經和IBM、SAP、Oracle等國際領先的軟件供應商建立了戰(zhàn)略伙伴關系。凱捷秉承“改變生活，創(chuàng)造價值”的使命，致力于成為最受社會、客戶和員工尊敬的公司。憑借對技術發(fā)展方向和客戶需求的精準把握、組織與過程的持續(xù)改進、領導力與員工競爭力的同步發(fā)展，凱捷正加速向國際一流的IT解決方案公司邁進！
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