主要工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,發(fā)揮個(gè)人影響力進(jìn)行虛線跨部門管理,參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的考核, 按照國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、海外市場(chǎng)的新產(chǎn)品需求,確定項(xiàng)目目標(biāo)(質(zhì)量、成本、時(shí)間、預(yù)算),并負(fù)責(zé)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
2.及時(shí)反饋、承接發(fā)起人的項(xiàng)目需求,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公司產(chǎn)品開發(fā)流程,完成項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估,計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾;
3.及時(shí)啟動(dòng)并持續(xù)在項(xiàng)目管理信息化系統(tǒng)中更新項(xiàng)目信息,確保信息的收集、分析、分發(fā)、溝通等準(zhǔn)確;
4.設(shè)立項(xiàng)目定期復(fù)盤會(huì)議,按照每天/周/月周期,定期梳理并跟蹤項(xiàng)目狀態(tài),包括人員工時(shí)、預(yù)算執(zhí)行情況、任務(wù)完成情況、技術(shù)問(wèn)題解決情況等;
5.組織項(xiàng)目評(píng)審,匯總評(píng)審意見并確保行動(dòng)計(jì)劃的貫徹,協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn),分析原因,并解決問(wèn)題,推進(jìn)項(xiàng)目健康運(yùn)行;
6.按照公司模板,編制項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題等核心信息,獲取項(xiàng)目管理委員會(huì)支持;
7.管理項(xiàng)目成員績(jī)效信息,確保績(jī)效信息公正、準(zhǔn)確;
任職要求及所需技能:
1. 本科及以上,機(jī)械,電子等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),包括3年以上產(chǎn)品研發(fā)類項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力
4. 掌握PMP管理流程,敏捷項(xiàng)目管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢