工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價體系的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、評價指標(biāo)設(shè)計、數(shù)據(jù)治理流程優(yōu)化等。
2、分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀,識別數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,提出數(shù)據(jù)治理策略和改進方案。
3、與技術(shù)團隊緊密合作,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量評價和數(shù)據(jù)治理項目的實施,確保項目按時完成。
4、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控,定期評估數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況,提出改進建議。
5、分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計數(shù)據(jù)使用場景,推動數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中的有效應(yīng)用。
任職要求:
技能能力
1、熟練掌握產(chǎn)品管理工具,如 Axure、MindManager、Office 等。
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門合作。
4、具備產(chǎn)品思維,能快速迭代有價值需求落地
5、具備輸出需求設(shè)計前端交互 UI 能力