職位描述
1、負責運營品牌旗艦店，為品牌多店矩陣樹立標桿，確保店鋪高服務(wù)質(zhì)量的同時提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2、服務(wù)管理：監(jiān)督門店日常服務(wù)水準，同時提高運營標準、優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升門店服務(wù)質(zhì)量；
3、銷售管理：帶領(lǐng)團隊達成銷售目標，復(fù)盤、沉淀優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗；
4、用戶管理/開拓：組織策劃門店活動、workshop，開展回訪維系現(xiàn)有客戶關(guān)系；積極開展與外部品牌的聯(lián)動/異業(yè)合作，不斷創(chuàng)新形式吸引潛在用 戶；
5、團隊管理：負責門店人員管理，幫助團隊成長。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上門店零售經(jīng)驗，3年以上門店零售團隊管理經(jīng)驗；
2、出色的門店管理能力，對零售服務(wù)和業(yè)績達成有成熟的打法和方法論，對團隊管理、用戶運營有深入的理解及對應(yīng)的成功案例；
3、先進的零售理念，出色的洞察力，擅于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會，較強的自驅(qū)力和適應(yīng)能力、執(zhí)行力，強烈的服務(wù)意識、團隊意識。