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更新于 7月10日

嘉定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(英語(yǔ)/日語(yǔ))

9000-12000元·14薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)安全管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
到面
工作內(nèi)容:
1、日常事務(wù)協(xié)助與車(chē)間綜合管理 2、質(zhì)量管控與持續(xù)改進(jìn) 3、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行與進(jìn)度監(jiān)控 4、制度建設(shè)與員工管理 5、安全與 5S 管理推進(jìn)
要求:
1.25歲- 35歲,本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、電子、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 日語(yǔ)或者英語(yǔ)其中一門(mén)流利
3. 要求5年以上制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、車(chē)間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程和運(yùn)營(yíng)管理體系。
3.①掌握生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度、庫(kù)存管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)和技能,熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)流程優(yōu)化。,熟悉ISO9001/ISO14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系。
②熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),具備一定的設(shè)備故障診斷和處理能力。 ③了解精益生產(chǎn)等先進(jìn)生產(chǎn)管理理念,并能在實(shí)際工作中應(yīng)用。
福利:獎(jiǎng)金2個(gè)月,車(chē)貼實(shí)費(fèi),有餐廳

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)春秀路

入職公司信息

  • 入職公司: 英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)淮海中路999號(hào)(陜西南路地鐵站7號(hào)口步行90米)環(huán)貿(mào)iapm商場(chǎng)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

雷蕾/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司
PERSOLKELLY是亞太地區(qū)最大的人力資源公司品牌之一,為客戶(hù)提供全方位的人力資源解決方案??偛课挥谛录悠碌腜ERSOLKELLY成立于2016年,在 13個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有超過(guò)45個(gè)辦事處,將更好的協(xié)助您引進(jìn)海外人才和拓展海外市場(chǎng)。我們將繼續(xù)秉持“實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)”的理念,一如既往的為客戶(hù)提供一站式人力資源服務(wù)。這些都標(biāo)志著PERSOLKELLY正在竭力為客戶(hù)打造一個(gè)世界領(lǐng)先的對(duì)接平臺(tái),使客戶(hù)可以順利獲得世界一流的人才招聘和人事勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才將一如既往地向每一位候選人提供一對(duì)一服務(wù)以及職業(yè)生涯指導(dǎo)作為特色,我們一直致力于協(xié)助求職者的職業(yè)發(fā)展,所有面向求職者的職業(yè)訪談,職業(yè)規(guī)劃,面試輔導(dǎo),簡(jiǎn)歷指導(dǎo)都是免費(fèi)提供。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才擁有12000家以上的客戶(hù),57萬(wàn)名以上登陸者,以及每年超過(guò)1萬(wàn)件以上的海量招聘職位。在提供人才服務(wù)的同時(shí),公司內(nèi)還擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師團(tuán)隊(duì)。
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