職位描述
總務(wù)行政日語財務(wù)
日語熟練必須
【核心職責(zé)】
1. 總務(wù)管理：協(xié)助部門經(jīng)理高效管理日常行政事務(wù)，涵蓋辦公環(huán)境維護、出差安排、辦公用品采購、IT部門對接、快遞收發(fā)、內(nèi)部會議安排及活動策劃執(zhí)行、與人事總務(wù)供應(yīng)商的緊密合作等。
2. 財務(wù)管理：與總部財務(wù)部門及外部會計師事務(wù)所緊密對接，確保公司出納等財務(wù)流程順暢運行，監(jiān)督財務(wù)報告的時效性與準(zhǔn)確性，為公司的財務(wù)健康保駕護航。
3. 法務(wù)支持：作為法務(wù)業(yè)務(wù)的窗口，負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所合作進行合同管理，識別并防范業(yè)務(wù)運營中的法律風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益。
2. 財務(wù)管理：與總部財務(wù)部門及外部會計師事務(wù)所緊密對接，確保公司出納等財務(wù)流程順暢運行，監(jiān)督財務(wù)報告的時效性與準(zhǔn)確性，為公司的財務(wù)健康保駕護航。
3. 法務(wù)支持：作為法務(wù)業(yè)務(wù)的窗口，負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所合作進行合同管理，識別并防范業(yè)務(wù)運營中的法律風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益。
【任職要求】
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：具備日企行政總務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，同時歡迎有財務(wù)背景的求職者加入，以拓寬能力邊界。
? 語言能力：日語能力需達到N1水平，能夠進行流利的商務(wù)交流；英語具備基本的讀寫能力，便于集團公司內(nèi)部溝通。
? 軟性技能：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力，熟練運用各類辦公軟件。
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：具備日企行政總務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，同時歡迎有財務(wù)背景的求職者加入，以拓寬能力邊界。
? 語言能力：日語能力需達到N1水平，能夠進行流利的商務(wù)交流；英語具備基本的讀寫能力，便于集團公司內(nèi)部溝通。
? 軟性技能：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力，熟練運用各類辦公軟件。
24-30歲
【優(yōu)先條件】
? 對外資特別是日資企業(yè)文化有深刻認(rèn)同，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作環(huán)境。
? 工作態(tài)度踏實認(rèn)真，具備主動優(yōu)化流程、提升效率的意識。
? 擁有良好的親和力、團隊協(xié)作精神及解決復(fù)雜問題的能力。
? 保持強烈的學(xué)習(xí)欲望，持續(xù)自我提升。
【優(yōu)先條件】
? 對外資特別是日資企業(yè)文化有深刻認(rèn)同，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作環(huán)境。
? 工作態(tài)度踏實認(rèn)真，具備主動優(yōu)化流程、提升效率的意識。
? 擁有良好的親和力、團隊協(xié)作精神及解決復(fù)雜問題的能力。
? 保持強烈的學(xué)習(xí)欲望，持續(xù)自我提升。
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工作地點
深圳福田區(qū)金地中心
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職位發(fā)布者
吳英迪/人事經(jīng)理
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英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司PERSOLKELLY是亞太地區(qū)最大的人力資源公司品牌之一，為客戶提供全方位的人力資源解決方案?？偛课挥谛录悠碌腜ERSOLKELLY成立于2016年，在 13個國家和地區(qū)設(shè)有超過45個辦事處，將更好的協(xié)助您引進海外人才和拓展海外市場。我們將繼續(xù)秉持“實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長”的理念，一如既往的為客戶提供一站式人力資源服務(wù)。這些都標(biāo)志著PERSOLKELLY正在竭力為客戶打造一個世界領(lǐng)先的對接平臺，使客戶可以順利獲得世界一流的人才招聘和人事勞務(wù)咨詢服務(wù)。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才將一如既往地向每一位候選人提供一對一服務(wù)以及職業(yè)生涯指導(dǎo)作為特色，我們一直致力于協(xié)助求職者的職業(yè)發(fā)展，所有面向求職者的職業(yè)訪談，職業(yè)規(guī)劃，面試輔導(dǎo)，簡歷指導(dǎo)都是免費提供。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才擁有12000家以上的客戶，57萬名以上登陸者，以及每年超過1萬件以上的海量招聘職位。在提供人才服務(wù)的同時，公司內(nèi)還擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗的講師團隊。
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