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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，嚴(yán)格按作業(yè)流程操作； 2、按要求完成各項(xiàng)工作記錄和日常報(bào)表，維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 3、做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位管理、可視化管理及6S管理； 4、對(duì)貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)； 5、確保庫(kù)房通風(fēng)、干燥，做好防火、防水、防盜、防蟲(chóng)等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 6、完成上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1、男女不限，年齡25-45，高中以上學(xué)歷； 2、熟悉電腦辦公操作，會(huì)處理簡(jiǎn)單報(bào)表； 3、有興趣在物流、倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有責(zé)任感，細(xì)心踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具備叉車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1、醫(yī)療：定期組織一次體檢，體檢由人力資源發(fā)展部統(tǒng)一安排，在公司的醫(yī)院進(jìn)行。 2、節(jié)日津貼：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。 3、防暑降溫費(fèi)：每年的六月份到十月份，公司每月會(huì)給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼（特指在戶外工作員工）。 4、員工關(guān)懷：為加強(qiáng)員工福利，增強(qiáng)員工歸屬感，公司定期為員工提供水果、牛奶。 5、娛樂(lè)活動(dòng)：為了豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂(lè)、文體、郊游活動(dòng)。 6、年假：公司為服務(wù)滿一年的員工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的帶薪年假。 7、社保和公積金：?jiǎn)T工一經(jīng)錄用，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。