雇員點評標簽
職位描述
員工關(guān)系HRBP人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、提升人力資源部門整體業(yè)務(wù)能力，加強培訓(xùn)，指導(dǎo)部門員工工作推進落實；
2、制定和完善薪酬績效制度；
3、組織培訓(xùn)計劃，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進行促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效的提高。
4、參與公司營銷部門HRBP管理工作，主要協(xié)助業(yè)務(wù)部門高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
1、提升人力資源部門整體業(yè)務(wù)能力，加強培訓(xùn)，指導(dǎo)部門員工工作推進落實；
2、制定和完善薪酬績效制度；
3、組織培訓(xùn)計劃，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進行促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效的提高。
4、參與公司營銷部門HRBP管理工作，主要協(xié)助業(yè)務(wù)部門高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗的人員；
2、積極肯干，吃苦耐勞，抗壓力強；
3、善于溝通、有組織能力，善于組建帶團隊的人員；
4、能夠真正推進人力資源管理能力的負責(zé)人；
入職即繳納五險一金，周末雙休，餐補、交通補助、帶薪年假、節(jié)假日福利，年終獎金、良好的晉升空間等，工作時間：8:30-17:30
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗的人員；
2、積極肯干，吃苦耐勞，抗壓力強；
3、善于溝通、有組織能力，善于組建帶團隊的人員；
4、能夠真正推進人力資源管理能力的負責(zé)人；
入職即繳納五險一金，周末雙休，餐補、交通補助、帶薪年假、節(jié)假日福利，年終獎金、良好的晉升空間等，工作時間：8:30-17:30
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工作地點
雨花臺區(qū)南京市雨花區(qū)郁金香東路36號國泰科創(chuàng)大廈A座6樓
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職位發(fā)布者
楊女士/HRM
昨日活躍立即溝通
江蘇成力科技發(fā)展有限公司江蘇成力科技發(fā)展有限公司（英文：Unicomposite)創(chuàng)立于2001年，是一家集是全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)、園林、家紡家居、玻璃鋼行業(yè)產(chǎn)品制造商和供應(yīng)商。產(chǎn)品現(xiàn)已遠銷北美，歐洲，中東，南美等四十多個國家和地區(qū)。旗下分為工廠、全球玻璃鋼營銷部和跨境電商部三大板塊，覆蓋研發(fā)生產(chǎn)加工，傳統(tǒng)出口業(yè)務(wù)以及新興電商業(yè)務(wù)。公司深度布局跨境產(chǎn)業(yè)鏈，致力于構(gòu)建全球O2O體系，實現(xiàn)線上與線下業(yè)務(wù)的高度融合?？缇畴娚滩糠譃槿驙I銷部和美國海外倉，自2012年開展至今，成功打造了數(shù)個美國本土知名品牌，與home depot, walmart等知名超商搭建互惠合作的友好關(guān)系。Unicomposite跨境電商部主要以B2C模式面向全球消費者，集產(chǎn)品研發(fā)、自主海外倉儲、自主物流配送和美國本土售后服務(wù)團隊為一體，依托Amazon、ebay、walmart、home deport、wayfair、overstock、Lowes等第三方平臺和自建站平臺銷往歐美等國家以及地區(qū)的消費者。我公司倡導(dǎo)以人為本，尊賢重仕的企業(yè)文化，希望和員工共同發(fā)展、共同進步。福利待遇：【豐厚的薪資待遇】有競爭力的薪資+各項補貼+年終獎【超長假期福利好】周末雙休+法定節(jié)假日休息+年假+生日禮品+慰問金+節(jié)日福利【團建旅游全程包】定期組織團建活動，運動會，國內(nèi)外旅游?！疚咫U一金加獎金】入職繳納五險一金，團隊項目獎、優(yōu)秀員工獎、等各種激勵獎?！緯x升空間發(fā)展多】崗位多方發(fā)展、晉升扁平化管理，自我驅(qū)動、價值觀（品牌、創(chuàng)新、資源）年度優(yōu)秀員工有機會出差美國海外倉總部工作學(xué)習(xí)。南京公司辦公區(qū)地址：雨花臺區(qū)郁金香路36號國泰科創(chuàng)大廈A座6樓工廠地址：南京江寧區(qū)濱江開發(fā)區(qū)翔鳳路12號/南通海安高新區(qū)西園大道5號美國海外倉：美國加州
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