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更新于 7月7日

區(qū)域經(jīng)理(山西)

1.3-2萬(wàn)

職位描述

食品/飲料面銷(xiāo)企業(yè)客戶(hù)大客戶(hù)(KA)個(gè)人客戶(hù)全國(guó)華東快消品快速消費(fèi)品零售/批發(fā)食品/飲料
崗位職責(zé): 1.接受外派; 2.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃及區(qū)域總監(jiān)的銷(xiāo)售計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)所管轄指定區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作。 3.隨時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策,完成區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)鋪墊和陳列,促銷(xiāo)活動(dòng)的管理。 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中出現(xiàn)的突發(fā)性時(shí)間的協(xié)調(diào)與處理,靈活運(yùn)用公司的營(yíng)銷(xiāo)及價(jià)格策略。 5.嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)流程及細(xì)則。 任職要求: 1、具備3年以上快速消費(fèi)品及餐飲業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),性格外向,具備較強(qiáng)的溝通能力。 3、能適應(yīng)短期、中長(zhǎng)期出差,有車(chē)有駕照。 4、接受外派。 福利待遇:保險(xiǎn)福利待遇,薪資面議,有銷(xiāo)售額提成。

工作地點(diǎn)

運(yùn)城鹽湖區(qū)潞村街2號(hào)

職位發(fā)布者

何女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo冠芳可樂(lè)
天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司簡(jiǎn)介天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司,成立于1989年12月,地處京津走廊國(guó)家級(jí)武清開(kāi)發(fā)區(qū),公司秉承“勵(lì)精圖治、艱苦奮斗、勇于開(kāi)拓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,奉行“天然、健康、營(yíng)養(yǎng)、好喝”的研發(fā)理念,走出了民族自主品牌化道路。公司總資本11億元人民幣,廠區(qū)占地面積418畝。現(xiàn)有員工1600人,大本、大專(zhuān)占78%,食品工業(yè)高科技專(zhuān)家68名。2010年開(kāi)始已經(jīng)與美國(guó)、新加坡、加拿大、俄羅斯等國(guó)家的客戶(hù)達(dá)成合作項(xiàng)目,擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)范圍和份額。近三年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)喜人,公司規(guī)模市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大,消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品滿(mǎn)意度越來(lái)越高,從而增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力,使公司走上健康發(fā)展之路天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司采用意大利、臺(tái)灣和香港等地區(qū)的先進(jìn)設(shè)備及工藝流程,生產(chǎn)實(shí)行全自動(dòng)化管理,公司現(xiàn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的流水線(xiàn)8條,年產(chǎn)各種飲料、果汁、純凈水和礦泉水58萬(wàn)噸。公司目前主要經(jīng)營(yíng)山楂樹(shù)下果汁飲品及賞尖王飲用水,均居同類(lèi)產(chǎn)品前列。經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)涵蓋華北、東北、西北、華南、華東五個(gè)地區(qū)。天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司,面向大眾,服務(wù)社會(huì),按照嚴(yán)格的品質(zhì)管理、熱誠(chéng)周到的服務(wù)。與此同時(shí),公司“冠芳”商標(biāo)于1999年12月份被天津市認(rèn)定為“天津市著名商標(biāo)”。天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司被認(rèn)定為天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)。以人為本、服務(wù)社會(huì)將是21世紀(jì)企業(yè)的生存之道,今后,公司將繼續(xù)秉承品質(zhì)第一的經(jīng)營(yíng)理念,孜孜追求顧客滿(mǎn)意,積極開(kāi)發(fā)消費(fèi)者需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,在完善各項(xiàng)人性化管理措施的基礎(chǔ)上,經(jīng)營(yíng)當(dāng)?shù)鼗?、人才本土化,希望成為影響華北地區(qū)的飲料企業(yè),把公司打造成華北地區(qū)一個(gè)異彩紛呈的飲料王國(guó)。
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