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億柏國際科技（深圳）公司是美國國際電子商務公司在中國的全資子公司，專業(yè)從事國際采購業(yè)務外包和供應鏈整合管理。美國e-Business International Inc.(e-BI)公司是美國第一家專業(yè)從事高技術全球供應鏈管理的公司,總部位于風景如畫的西海岸玫瑰之城波特蘭市.公司在舊金山,芝加哥,等美國大中型工業(yè)和商業(yè)中心多處設有技術支持服務中心并與與全美國多家專業(yè)的銷售公司合作,來拓寬銷售渠道。其中國運營中心設在深圳市,在上海,寧波等地設有辦事處和技術支持中心。自成立以來，e-BI公司保持了高速的成長，并已經建立起了遍布中國的高質量的生產制造供應商網絡先進的外包項目管理操作平臺。目前有近百家美國大中型制造企業(yè)透過eBI實現(xiàn)在中國的生產外包，更有超過400家的潛在客戶向e-BI公司詢盤，準備隨時加入到e-BI管理的全球生產外包體系的供應鏈。 e-BI公司在中美生產外包領域的經驗和服務質量得到眾多美國制造商企業(yè)的認可。一批世界500強企業(yè)，如通用汽車、惠而浦集團、Danaher集團和Osram Sylvania等，先后采納e-BI的中美供應鏈管理服務作為其中國業(yè)務的重要組成部分?！-BI公司集中了最優(yōu)秀的工程師,供應鏈管理專家,信息系統(tǒng)設計專家,過程控制專家,國際貿易人才,物流管理人才,財會師等等,為美國眾多家大中型知名企業(yè)（含部分500強企業(yè)）提供"交鑰匙"加工制造服務.　e-BI在中國建立了廣泛的供應商資源，并與其中很多建立了戰(zhàn)略伙伴關系.美國/澳洲的加工制造訂單在e-BI的這些供應商中進行. e-BI不僅為其供應商提供訂單,還提供了一整套高質量的供應鏈管理服務,從而使其供應商能夠在最短的時間與國際接軌,完成訂單生產任務，實現(xiàn)雙贏結局.用人原則我們追求主動、積極并能快速反應、團隊合作、智慧、敏捷、擅長溝通的員工。我們追求積極的心態(tài)，開放的溝通和思維。人才理念不強求最優(yōu)秀的人，但強調任用最合適的人。我們期盼最優(yōu)秀的人才加盟，但在面試甄選時，我們更強調人才的價值觀與公司文化理念的相融性。用人機制注重內部晉升、充分開發(fā)員工潛能，推行競爭上崗。當職位空缺時，同等條件下將優(yōu)先從公司內部選拔與提升，內部堅持公平競爭制，給內部員工以更多的上升空間與發(fā)展機會。遵循公司與員工共同增值的雙贏理念，員工的增值推動公司發(fā)展，公司發(fā)展為員工創(chuàng)造自我增值的空間;不斷完善的培訓發(fā)展體系與橫向管理的職位體系，讓員工勝任工作的同時實現(xiàn)綜合素質和自我價值的增長，迎接更高的挑戰(zhàn)，使人力資本在良性的內部流動中不斷增值。福利待遇隨著公司在中國的成長和發(fā)展，我們一直致力于提??和改善員工的福利待遇，福利主要構成為：法定福利：社會保險與住房公積金等經公司錄用，并與公司簽訂勞動合同的員工，公司將于合同簽訂日開始為其辦理社會保險，包括社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、社會失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五個險種及繳交住房公積金。公司統(tǒng)一福利：公司職員均可享受的福利除國家規(guī)定體假外，公司還提供帶薪年休假、帶薪病假；并發(fā)放節(jié)令費、商業(yè)保險以及年度體檢和公司各項企業(yè)文化活動等。其它專項福利與工作補貼:如結婚禮金、生育禮金、三八特別禮物、六一特別禮物、生病住院慰問、通訊補貼等。每年度公司將組織至少兩次以上旅游；可提供招調干、工入戶深圳的機會；提供專項資金，鼓勵各專業(yè)人才提高專業(yè)技能和的卓越創(chuàng)新；年度成長最快/年度優(yōu)秀員工將有機會獲得送美國總部培訓機會培訓發(fā)展人是企業(yè)的重要資源。億柏國際非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，通過建設學習型組織，提倡員工與企業(yè)共同成長，努力使達實成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂于工作的企業(yè)”。培訓原則億柏國際的培訓以崗位和員工績效為基礎，由人力資源部和項目組分工負責，分層實施，有計劃地對員工進行企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質的培訓。