崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音平臺經(jīng)銷商直播賬號運營培訓(xùn)工作,須具備直播實戰(zhàn)經(jīng)驗(能自主開播),貨盤組品、直播話術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)容撰寫、視頻拍攝腳本創(chuàng)作跟拍、以及根據(jù)數(shù)據(jù)反饋對經(jīng)銷商直播賬號進(jìn)行復(fù)盤并給出指導(dǎo)意見;
2、分階段規(guī)劃負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商直播賬號運營目標(biāo)及運營計劃,單場場直播效果、運營數(shù)據(jù)、目標(biāo)業(yè)績等;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商直播培訓(xùn),具備直播、短視頻專業(yè)內(nèi)容課件制作、講解、培訓(xùn)、考核的能力,了解平臺相關(guān)設(shè)置,能從0到1實現(xiàn)門店入駐,搭建認(rèn)領(lǐng),店鋪裝修,產(chǎn)品上線,職人矩陣等多方面運營培訓(xùn);
4、 為經(jīng)銷商制定詳細(xì)直播運營計劃,通過數(shù)據(jù)反饋不斷督促經(jīng)銷改善執(zhí)行過程,提升直播賬號流量和后鏈路承接轉(zhuǎn)化率,及時為經(jīng)銷商提供指導(dǎo)幫助;
5、制定抖音投放推廣策略,了解巨量、DOU+、廣告速推等工具進(jìn)行推廣,根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競價推廣,提高ROI;針對投流計劃、執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行對比分析,不斷調(diào)整優(yōu)化投流策略。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商賬號內(nèi)容質(zhì)量提升工作,不斷優(yōu)化和豐富賬號內(nèi)容,以吸引更多用戶關(guān)注和留存;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有抖音直播、短視頻運營、培訓(xùn)、實操經(jīng)驗。
2、有負(fù)責(zé)過連鎖品牌在抖音本地生活的運營執(zhí)行,從0到1實現(xiàn)門店入駐,搭建認(rèn)領(lǐng),店鋪裝修,產(chǎn)品上線,職人矩陣等多方面運營的工作經(jīng)歷;
3、 策劃并落實針對直播平臺的營銷活動,結(jié)合市場趨勢和用戶需求,制定創(chuàng)新的營銷方案提升品牌知名度和用戶參與度;
4、監(jiān)控和分析賬號運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,確保運營目標(biāo)的達(dá)成;
5、培訓(xùn)終端門店線上運營方法及主播技能,共同推進(jìn)經(jīng)銷商直播賬號的整體運營效果;
6、對直播、短視頻內(nèi)容及運營、實操、推廣有激情,熱愛直播事業(yè)并不斷探索平臺創(chuàng)新玩法。
相關(guān)福利:
1、免費享有員工公寓住宿,三餐于員工食堂免費就餐(含周末、假期等);
2、一經(jīng)錄用入職日起便購買五險一金;
3、公司設(shè)有1800平方免費開放的員工活動中心,有圖書閱覽室、放映室、健身中心、多媒體室等;
4、春節(jié)12-14天的假期,每年春節(jié)前辦理團(tuán)體返鄉(xiāng)火車票預(yù)訂;
5、享有公司支持的學(xué)歷繼續(xù)教育、免費技能培訓(xùn)及在崗素質(zhì)提升培訓(xùn)(如辦公軟件、設(shè)計軟件等課程);
6、公司設(shè)有各類興趣愛好組織可免費報名參加,如舞蹈、聲樂等皆有專業(yè)老師授課;
7、除了提供崗位基本工資外,還根據(jù)崗位的不同設(shè)有通訊補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、車費補(bǔ)貼等;
8、較完善的培訓(xùn)及晉升計劃,有機(jī)會參加大型家具展會;
9、享有參與年度先進(jìn)工作者評選的權(quán)利,先進(jìn)工作者將獲得物質(zhì)、精神、旅游的激勵;
10、享有加入公司愛心基金會的權(quán)利,并可以根據(jù)實際情況得到救助。