職位描述
AI項目大模型云計算/大數(shù)據(jù)IT服務
崗位職責：
1、負責公司信息化建設相關IT項目的推進與管理（重點為AI應用類項目）。
2、負責組織項目調研、立項、合同、實施過程管理等項目管理相關工作，跟蹤、檢查項目組的項目進度，推進完成項目實施與驗收；對項目的需求、計劃、進度、人員等進行有效控制，協(xié)同管理內部團隊和外部供應商團隊，合理進行資源調配
3、參與業(yè)務需求調研與分析，充分了解業(yè)務邏輯和用戶需求，能夠編寫項目需求文檔和系統(tǒng)設計文檔。
4、負責公司專利、軟著的申請。
5、完成部門交辦的其他任務。
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3、參與業(yè)務需求調研與分析，充分了解業(yè)務邏輯和用戶需求，能夠編寫項目需求文檔和系統(tǒng)設計文檔。
4、負責公司專利、軟著的申請。
5、完成部門交辦的其他任務。
任職要求：
本科及以上，40歲以下，計算機信息技術、通信、電子、自動化等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：
1、6年以上金融行業(yè)IT項目管理經(jīng)驗，具有信用評級行業(yè)IT系統(tǒng)建設和項目管理經(jīng)驗（加分項）。
2、3年以上應用系統(tǒng)設計與開發(fā)經(jīng)驗。
3、具有1個以上AI大模型應用類項目的開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
4、有專利和軟著申請經(jīng)驗。
能力要點：
1、熟悉信用評級業(yè)務（加分項），能夠對接評級作業(yè)部門開展業(yè)務需求梳理工作，熟悉評級作業(yè)的流程、數(shù)據(jù)、模型和報告等核心業(yè)務要素及其數(shù)字化方案。
2、具有大型軟件系統(tǒng)設計與開發(fā)能力，理解生成式AI和大模型的基本原理，具備跟蹤AI技術發(fā)展和行業(yè)落地方案的能力。
3、具有優(yōu)秀的軟件實施類項目的綜合管理能力，特別是AI類項目管理能力。
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的團隊成員有效協(xié)作，能夠在復雜環(huán)境中有效推進工作。
本科及以上，40歲以下，計算機信息技術、通信、電子、自動化等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：
1、6年以上金融行業(yè)IT項目管理經(jīng)驗，具有信用評級行業(yè)IT系統(tǒng)建設和項目管理經(jīng)驗（加分項）。
2、3年以上應用系統(tǒng)設計與開發(fā)經(jīng)驗。
3、具有1個以上AI大模型應用類項目的開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
4、有專利和軟著申請經(jīng)驗。
能力要點：
1、熟悉信用評級業(yè)務（加分項），能夠對接評級作業(yè)部門開展業(yè)務需求梳理工作，熟悉評級作業(yè)的流程、數(shù)據(jù)、模型和報告等核心業(yè)務要素及其數(shù)字化方案。
2、具有大型軟件系統(tǒng)設計與開發(fā)能力，理解生成式AI和大模型的基本原理，具備跟蹤AI技術發(fā)展和行業(yè)落地方案的能力。
3、具有優(yōu)秀的軟件實施類項目的綜合管理能力，特別是AI類項目管理能力。
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的團隊成員有效協(xié)作，能夠在復雜環(huán)境中有效推進工作。
工作地點
北京豐臺區(qū)平安幸福中心A座47層
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
立即溝通
東方金誠國際信用評估有限公司東方金誠國際信用評估有限公司（“東方金誠”）是中國主要的信用評級機構之一，獲得了中國人民銀行、中國證監(jiān)會、國家發(fā)改委、中國銀保監(jiān)會、交易商協(xié)會等債券市場全部監(jiān)管部門和自律機構的認可，可為境內外發(fā)行人在中國債券市場發(fā)行的所有債券品類開展評級，為境內外投資人參與中國債券市場提供服務。東方金誠成立于2005年，注冊資本為1.25億元人民幣，控股股東為中國東方資產管理股份有限公司?？偛课挥诒本?，在全國范圍內建立了以20個分公司為載體的信用服務網(wǎng)絡，還面向境外發(fā)行人與投資人建立了國際服務團隊。東方金誠秉承“銳意創(chuàng)新、極致服務”的新銳理念，緊跟債券市場創(chuàng)新步伐，響應投資人和發(fā)行人新需求，捕捉信用風險新變化，持續(xù)革新評級技術和研究服務體系，為投資人和發(fā)行人提供專業(yè)、獨立的信用服務。東方金誠以踐行“中國評級夢”為己任，搭乘人民幣和債券市場國際化、“一帶一路”國際合作的東風，開發(fā)適用于全球發(fā)行人的評級技術體系，開展面向全球投資者的交流服務，推動“一帶一路”、金磚國家和亞洲信用評級合作，提升中國評級標準體系的國際競爭力。更多公司資訊請訪問公司官網(wǎng)http://www.dfratings.com.cn，或關注公司微信公眾號：dfjcpj【東方金誠奉行以人為本的管理思想，確保每一位員工有通過個人努力獲得發(fā)展的機會與空間】*公司將盡可能地為每一位員工創(chuàng)造施展才能的工作環(huán)境。*公司將為每一位員工提供平等的競爭機會。*公司希望每一位員工通過努力都能在公司得到發(fā)展。*公司希望每一位員工都能適合公司發(fā)展的要求，與公司共同發(fā)展。*公司會幫助每一位員工建立自己的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供適時的培訓和發(fā)展機會?！緦溉藛T的職業(yè)品質要求】誠實正直、客觀公正，責任心強，勇于承擔責任，具有嚴謹、細致、務實的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團隊合作精神；人生態(tài)度積極、樂觀，值得信賴，能夠重視團隊和他人利益，能夠尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值，愿意與同事共享資源；有良好的工作背景和職業(yè)信譽，對職業(yè)有正確的理解和成熟的態(tài)度，追求正直和共同成功而非投機與營私，追求努力成果而非安逸清閑，有成熟的心理預期和人生計劃；對從事的工作全力投入，對崗位職責全力承擔，積極進取，對自己有嚴格的要求，能夠正視自己的工作缺陷和不足，不斷檢討，積極改正；具有把工作目標、業(yè)績要求變?yōu)榫唧w計劃并進行實施的能力，曾經(jīng)在有業(yè)績指標要求的工作環(huán)境下工作的經(jīng)驗，并慣于這種要求；對信用評級行業(yè)的發(fā)展具備良好的預期和信心，對公司的發(fā)展充滿正面的預期和充沛的信心，對自身在公司的成功中所能得到的收獲充滿正確的預期和充沛的信心。
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