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崗位職責(zé)
1. 策略制定與閉環(huán)： 搭建老客分層運(yùn)營(yíng)體系，制定并落地復(fù)購(gòu)提升策略。
2. 執(zhí)行與調(diào)優(yōu)： 主導(dǎo)策略執(zhí)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，快速定位問(wèn)題并調(diào)整優(yōu)化策略，確保效果最大化。
3. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、客服等部門(mén)，推動(dòng)策略在工具及渠道的高效落地。
4. 效果驅(qū)動(dòng)： 建立核心指標(biāo)（復(fù)購(gòu)率、LTV等），通過(guò)AB測(cè)試驗(yàn)證效果，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告。
任職要求
1. 5年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注老客復(fù)購(gòu)。
2. 有成功提升老客復(fù)購(gòu)率≥15%的可驗(yàn)證案例（面試需詳述策略與數(shù)據(jù)）。
3. 強(qiáng)策略制定能力：能將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的分層運(yùn)營(yíng)方案。
4. 執(zhí)行力與敏捷性：數(shù)據(jù)敏感，能快速響應(yīng)、調(diào)優(yōu)策略。
5.精通數(shù)據(jù)分析：熟練使用SQL/Excel等工具進(jìn)行分群、歸因。
6. 熟悉CRM、自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)等工具。