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工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造工廠現(xiàn)場、加工、技術(shù)、工藝、設(shè)備、產(chǎn)品工作等培養(yǎng)模式： (1)“一?！迸囵B(yǎng)期(1-3個月)：以產(chǎn)線(1-2道工序)正常生產(chǎn)所需具備的應(yīng)知應(yīng)會及操作技能為主，考核合格后可正常操產(chǎn)線設(shè)備。 （2）“一?！碧嵘冢?-6），以產(chǎn)線維護、換型調(diào)試、設(shè)備保養(yǎng)維修技能為主，可在智造、保全團隊學(xué)習(xí)，考核合格后可進入“多能”培養(yǎng)階段。 （3）“多能”培養(yǎng)階段(6-12個月，可按下不同方向選擇性培養(yǎng)): 1、多工序/產(chǎn)線的操作、維護、維修 保養(yǎng)及自動化/智能化提升技能，可在智造、保全/工程團隊學(xué)習(xí)。 2、質(zhì)量管理技能:質(zhì)量監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析及控制技能等，可在質(zhì)控、質(zhì)保、技術(shù)團隊學(xué)習(xí)。 3、成本管控、效率提升等管理技能，側(cè)重于管理/創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)