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工作職責 1、向銷售總監(jiān)匯報； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司該產品的銷售策略和銷售目標； 3、帶領團隊完成熱能回收全線產品的銷售，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施； 4、帶領團隊開發(fā)和維護客戶關系，了解客戶的需求和策略，并提供解決方案以滿足客戶的需求； 5、主動與生產，技術，產品和售后部門溝通，促進合作，以最大化滿足客戶的需求； 6、參與業(yè)務相關的跨部門溝通與協(xié)調，優(yōu)化流程，提升工作流轉效率； 按照項目合同中的相關付款規(guī)定，監(jiān)督回收項目的應收賬款； 7、負責銷售團隊培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，進一步優(yōu)化銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護。 任職要求： 硬性要求 1、8-10年管理團隊經驗； 2、3-5年暖通空調領域相關工作經驗； 3、能夠接受頻繁的出差； 4、做事積極主動，能在壓力下完成工作，性格熱情、樂觀，有較強的學習能力； 5、具備團隊協(xié)作能力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及優(yōu)秀的溝通能力； 優(yōu)先考慮條件： 1、 了解相關產品，了解OEM客戶群體優(yōu)先考慮； 2、 有新風機組、空調箱或空調行業(yè)經驗或者人脈優(yōu)先考慮； 3、了解或具備風電行業(yè)、IDC數(shù)據中心行業(yè)經驗或人脈優(yōu)先考慮； 4、英文熟練，能作為工作語言運用。