崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度要求,結(jié)合所的實(shí)際情況提出完善會(huì)計(jì)核算辦法;
(2)負(fù)責(zé)審核記賬憑證,進(jìn)行期末結(jié)賬、期初賬套初始化工作,總賬與分類賬的核對工作,確保賬賬相符,按要求定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)報(bào)表;
(3)負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證;
(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算管理及財(cái)務(wù)決算及內(nèi)外部審計(jì)工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月報(bào)及相關(guān)分析工作及提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)手冊報(bào)所經(jīng)營管理層;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
(1)中級會(huì)計(jì)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷;
(2)具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力;
(3)能吃苦耐勞,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(5)具有制造業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼