崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助做好集團(tuán)公司人力資源管理方針、政策、指令、決議的執(zhí)行與落地;
2、協(xié)助做好集團(tuán)公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)管理等規(guī)章制度的修訂與完善;
3、做好負(fù)責(zé)板塊人力資源月度、季度、年度工作目標(biāo)/計(jì)劃的制定并及時(shí)總結(jié)完成情況;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備獨(dú)立開展工作的能力;
5、熟練使用office辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利