崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算要求,搭建銷售計(jì)劃模型、模版并設(shè)計(jì)編制方案
2.參與編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并按分工監(jiān)控模塊
3.參與編制月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并按分工監(jiān)控模塊
4.分大區(qū)管控需求計(jì)劃,為準(zhǔn)確性和可行性評(píng)估提供支撐
5.對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)分析監(jiān)控
2.招聘要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)、具有財(cái)會(huì)相關(guān)證書。
(2)3年以預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;突發(fā)問題的處理能力;具有良好的組織紀(jì)律性和職業(yè)道德。
(4)國(guó)有企業(yè) 有班車 有食堂