職位描述
招聘績效管理薪酬福利
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成月度薪酬計算，及人力成本核算；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成月度薪酬計算，及人力成本核算；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
北京市海淀區(qū)豐慧中路7號新材料創(chuàng)業(yè)大廈B座6層619室
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北京恒源利通電力技術(shù)有限公司企業(yè)簡介：北京恒源利通電力技術(shù)有限公司成立于2000年，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)。總部位于北京市中關(guān)村永豐產(chǎn)業(yè)科技園，在昌平和大廠潮白河工業(yè)園區(qū)擁有20000平方米的生產(chǎn)制造基地。公司員工中本科及以上學(xué)歷人員占51%，其中博士3人、碩士6人，是一支有專業(yè)知識和技術(shù)水平的年輕的工作者隊伍。公司長期與清華大學(xué)電機系、華北電力大學(xué)、北京交通大學(xué)電氣工程學(xué)院、北京理工大學(xué)等高等院校合作，在電力系統(tǒng)配電領(lǐng)域具有超前的技術(shù)。公司主要從事配電自動化設(shè)備、電力節(jié)能設(shè)備和互感器等產(chǎn)品的技術(shù)引進、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。致力于電力系統(tǒng)配電網(wǎng)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，在智能配電網(wǎng)和配電網(wǎng)節(jié)能降損方面取得30多項專利，8項軟件著作權(quán)，并保持著每年新增5項專利，3項軟件著作權(quán)的研發(fā)進度。特色產(chǎn)品有卡式電流互感器、故障尋址器和高壓線路自動無功補償裝置，產(chǎn)品在北京奧運場館、上海世博園、高速鐵路以及城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)項目中大量使用。企業(yè)產(chǎn)品：互感器類：開啟式互感器、數(shù)字式互感器、組合式互感器電子類：故障指示器、自供電保護裝置、分界開關(guān)控制器機電類：高低壓無功補償裝置、組合變電動操作裝置、10kV線路分界開關(guān)企業(yè)文化：企業(yè)精神：真誠、進取、創(chuàng)新、超越企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越公司立足于配電事業(yè)，竭誠服務(wù)于用電客戶，為中國電力技術(shù)的進步而努力工作。公司地址：北京市海淀區(qū)豐慧中路7號新材料創(chuàng)業(yè)大廈B座6層電話：010-58711928-8033 15302197605（同微信）傳真：58711938網(wǎng)址：www.bjhylt.com人力資源部郵箱:HR5@hyliton.com
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