崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
2. 拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道,挖掘潛在候選人,搭建公司人才儲(chǔ)備庫(kù),更新人才
信息,滿足公司長(zhǎng)期用人規(guī)劃。
3. 對(duì)接用人部門(mén),明確招聘需求(崗位職責(zé)、任職要求、薪酬范圍),同步招聘進(jìn)度,收集面試反饋,協(xié)調(diào)解決招聘過(guò)程中的溝通分歧。
4. 完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
5. 積極主動(dòng)、抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心與目標(biāo)感,具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,嚴(yán)格遵守招聘保密制度。
6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái),如58同城,boss直聘,智聯(lián)招聘銷售業(yè)務(wù),過(guò)往在此類企業(yè)工作者優(yōu)先
薪資待遇:
工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金
周六、日雙休以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。