職位描述
績效管理薪酬福利招聘
因集團公司業(yè)務發(fā)展需要，需在南京地區(qū)成立若干集團子公司，現(xiàn)需招聘人力資源部副經理崗位。
崗位內容：1.招聘渠道的維護與拓展（線上、線下）；
2.負責年度招聘計劃的制定，招聘工作的全面推進；
3.統(tǒng)籌制定公司培訓計劃并組織實施，建立入職培訓標準化版本；
4.指導培訓專員執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤反饋，建設公司人才隊伍;
5.協(xié)助部門經理完善薪酬福利、績效制度；
6.參與組織年終考核工作;
6.參與組織年終考核工作;
7.員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，督導各類制度和流程的執(zhí)行；
8.增加員工關懷和溝通機制，加強引導，控制風險；
9.重大勞動爭議、工傷等各類用工糾紛的防范與處理。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力。
8.增加員工關懷和溝通機制，加強引導，控制風險；
9.重大勞動爭議、工傷等各類用工糾紛的防范與處理。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力。
工作地點
南京建鄴區(qū)國秀廣場
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職位發(fā)布者
吳晶晶/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇省金陵建工江蘇省金陵建工集團有限公司系國家建設部核準，具有建筑工程施工總承包特級資質、建筑行業(yè)（建筑工程）設計甲級資質，同時擁有市政公用工程施工總承包一級、機電工程施工總承包一級、鋼結構工程專業(yè)承包一級、公路工程施工總承包二級、地基基礎工程專業(yè)承包一級、消防設施工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級、古建筑工程專業(yè)承包二級等多項資質。經省政府批準，集團公司創(chuàng)立于1986年，為江蘇省國有企業(yè)；2003年通過改制為江蘇省省屬民營大型建筑企業(yè)集團。經國家商務部核準，集團具有承包境外工程和境內國際工程的資格。集團總注冊資本20億元人民幣，經營范圍涵蓋房屋建筑、地產開發(fā)、投資、商貿等領域。集團擁有職工總人數(shù)8492人，各類技經人員1893人，高中級職稱人員267人，專業(yè)管理人員1956人，現(xiàn)有持證注冊建造師、注冊結構師、注冊造價師、注冊會計師、注冊監(jiān)理工程師、注冊審計師246人。生產經營性固定資產14024.7萬元，主要大中型施工機械設備3984臺（套）。下轄11個子公司，并有穩(wěn)定的施工基地。集團年度總施工能力在200億元人民幣以上。集團公司2001年起連續(xù)榮獲江蘇省建筑業(yè)“最佳企業(yè)”、“競爭力百強企業(yè)”稱號， 2002年起連續(xù)被江蘇省工商行政管理局命名為“重合同、守信用”企業(yè)稱號，2005年被江蘇省人民政府命名為江蘇省“AAA”級重合同、守信用企業(yè)稱號，2008年被勞動和社會保障局授予誠信單位。2009年至今連續(xù)被評為“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”。集團公司為中國建設銀行總行AAA級資信等級，總行級重點客戶，中國工商銀行總行AAA級資信等級，總行供應鏈核心企業(yè)，中信銀行總行戰(zhàn)略合作伙伴，國家開發(fā)銀行重點合作伙伴，中國銀行市場交易商協(xié)會成員單位，中誠信和聯(lián)合咨詢國際信用評級均為2A級企業(yè)。我們的服務宗旨是“業(yè)主的滿意是我們永恒的追求”，“務實、創(chuàng)新、拓展、超越”是我們的經營理念。集團公司董事長兼總經理范廣峰先生愿與社會各界人士攜手共進，共創(chuàng)美好未來。公司網(wǎng)址：http://www.jsjljg.com/
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