崗位職責(zé):
一、預(yù)算與績效
1、動態(tài)監(jiān)測預(yù)算完成情況,根據(jù)收入的完成率合理控制費用支出;
2、每月10日,提交經(jīng)營分析提案,確保數(shù)據(jù)的真實、可靠,促進預(yù)算目標實現(xiàn);
3、每月10日,完成財務(wù)分析報告,保障數(shù)據(jù)真實、有效;
4、每季度末,進行季度經(jīng)營分析,提出下季度努力目標,跟進落地;
5、每半年度,進行半年度經(jīng)營分析,提出下半年的目標計劃,跟進落地;
6、每年10月,提交次年預(yù)算初稿;11月,預(yù)算定稿。
二、經(jīng)營指標
1、每周五,提交項目PM數(shù)據(jù)表;負責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,包含準確性、完整性、可靠性及時效性,通過持續(xù)性的數(shù)據(jù)監(jiān)控,保障企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量不斷提升;
2、為業(yè)務(wù)部門設(shè)計報表,提供可視化的數(shù)據(jù)展示;
3、掌握關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標,保持敏感度,按季度調(diào)整和優(yōu)化績效指標;
4、參與公司的外部籌資,提出合理性的建議并按時準備各項資料。
三、現(xiàn)金流
1、每月10日,審核《付款通知書》,確認無誤后發(fā)給營運部;
2、每月,在賬單約定的付款日前,跟進營運部收回租金、物業(yè)費及水電費;
3、每月,逾期應(yīng)收,出具催款函(根據(jù)營運管理手冊);
4、每月26日,編制次月《用款計劃》,統(tǒng)籌項目資金收支,合理安排資金;
5、每月,按預(yù)算目標,統(tǒng)籌收支,實現(xiàn)現(xiàn)金凈流入;
6、拓展銀行融資渠道,完成債權(quán)類資金募集,按年度預(yù)算現(xiàn)金流執(zhí)行。
四、稅務(wù)
1、每月10日,復(fù)核會計納稅申報表,保障申報零失誤;
2、每月,監(jiān)控稅負率變化,將各項稅負率控制在預(yù)算內(nèi);
3、每季度,配合集團完成稅籌項目,保障合同及附件的完整性,按合同約定取得發(fā)票并付款;
4、每年,學(xué)習(xí)運用稅收政策,各項優(yōu)惠政策應(yīng)享盡享。
任職要求:
1、26-35歲,本科及以上學(xué)歷,5年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;
2、具有中級會計資格證書、有CPA證書優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事積極主動,能及時跟進、反饋工作進展。