崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘與面試;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正管理,完善并維護(hù)公司人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理、人力資源職能線相關(guān)報(bào)表的制作;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作:保險(xiǎn)公積金的繳納、用工手續(xù)的辦理;
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理人力資源方面的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力、良好的執(zhí)行力、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
3、可熟練使用日常辦公軟件;
福利待遇:
八小時(shí)工作制,雙休,五險(xiǎn)一金,提供酒店公寓式住宿,包吃包住,年終獎(jiǎng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、包住、年底雙薪