崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域年度/季度/月度新媒體內(nèi)容規(guī)劃,結(jié)合公司產(chǎn)品策略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、當(dāng)期熱點(diǎn)事件。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司抖音總賬號(hào)及下屬分公司及門店矩陣賬號(hào),以直播和短視頻為核心載體,優(yōu)化發(fā)布策略。(玩法、內(nèi)容、數(shù)量、時(shí)長)。
3、對(duì)接KOL/KOC合作,拓展廣東區(qū)域媒體資源,提升區(qū)域成交轉(zhuǎn)化。
4、分析用戶行為數(shù)據(jù),調(diào)整區(qū)域新媒體運(yùn)營策略,提升客戶互動(dòng)數(shù)量及成交轉(zhuǎn)化金額。
任職要求 : 1、具備抗壓性和主觀能動(dòng)性,有效合理的推進(jìn)工作進(jìn)度,能適應(yīng)新媒體的工作節(jié)奏;
2、3年以上新媒體策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺(tái)規(guī)則(如抖音算法、小紅書種草邏輯),有抖音本地團(tuán)購和抖音電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備線上活動(dòng)策劃能力,熟悉各類線上活動(dòng)玩法,能篩選有效玩法實(shí)現(xiàn)落地,有線上成功玩法落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備基礎(chǔ)審美,能理解品牌調(diào)性;
5、具備數(shù)據(jù)敏感性;