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1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施, 完成責任目標和年度計劃；
3、組織制訂或調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度、管理制度、業(yè)務流程
5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所做出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定；
7、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門]的工作進展；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報并監(jiān)督指導；
8、提請聘任或者解聘公司副總裁、各分管中心領導及各部門經(jīng)理；
9、簽署日常行政、業(yè)務文件；
10、負責處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。