職位描述
QCQE制程檢驗(yàn)（IPQC）來料檢驗(yàn)（IQC）成品檢驗(yàn)（FQC）全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系儀器儀表制造
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量問題處理與改進(jìn):
a.針對生產(chǎn)反饋的材料異常，能夠進(jìn)行根本原因分析，因IQC漏失導(dǎo)致的原材料質(zhì)量問題，召集檢驗(yàn)員進(jìn)行檢討，制定改善措施并跟蹤結(jié)果、防止問題再次發(fā)生；
b.同時跟蹤材料異常整改結(jié)果，推動問題的改善，確保改進(jìn)措施得到有效實(shí)施，若多次發(fā)現(xiàn)不良需督促SQE要求供應(yīng)商進(jìn)行檢討，給出有效的改善措施；
c.協(xié)同其他部門，共同推動質(zhì)量改進(jìn)活動；
2、人員的培訓(xùn)和管理
a.制定年度培訓(xùn)計劃對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其技能；
b.對新員工制定培訓(xùn)計劃，按照計劃使其逐步掌握，考核上崗；
c.每日對檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)狀況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)，并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)及確認(rèn)改善執(zhí)行狀況(包括檢驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)操作、儀器操作等）；
d.其他管理文件的宣貫. 例如：當(dāng)收到新的二級管理文件，召集檢驗(yàn)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，以便檢驗(yàn)人員更好的掌握與熟悉；
a.針對生產(chǎn)反饋的材料異常，能夠進(jìn)行根本原因分析，因IQC漏失導(dǎo)致的原材料質(zhì)量問題，召集檢驗(yàn)員進(jìn)行檢討，制定改善措施并跟蹤結(jié)果、防止問題再次發(fā)生；
b.同時跟蹤材料異常整改結(jié)果，推動問題的改善，確保改進(jìn)措施得到有效實(shí)施，若多次發(fā)現(xiàn)不良需督促SQE要求供應(yīng)商進(jìn)行檢討，給出有效的改善措施；
c.協(xié)同其他部門，共同推動質(zhì)量改進(jìn)活動；
2、人員的培訓(xùn)和管理
a.制定年度培訓(xùn)計劃對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其技能；
b.對新員工制定培訓(xùn)計劃，按照計劃使其逐步掌握，考核上崗；
c.每日對檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)狀況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)，并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)及確認(rèn)改善執(zhí)行狀況(包括檢驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)操作、儀器操作等）；
d.其他管理文件的宣貫. 例如：當(dāng)收到新的二級管理文件，召集檢驗(yàn)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，以便檢驗(yàn)人員更好的掌握與熟悉；
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，電子類、計算機(jī)、通信、軟件工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)；
2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運(yùn)用質(zhì)量分析工具和方法，如六西格瑪、FMEA等，同時思維縝密，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠提出創(chuàng)新性建議；
3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評估、控制與改進(jìn)，度量分析，審核評估，引導(dǎo)培訓(xùn)等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、健康的發(fā)展；
6.善于規(guī)劃時間，合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時完成，達(dá)成預(yù)期的成果;
2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運(yùn)用質(zhì)量分析工具和方法，如六西格瑪、FMEA等，同時思維縝密，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠提出創(chuàng)新性建議；
3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評估、控制與改進(jìn)，度量分析，審核評估，引導(dǎo)培訓(xùn)等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、健康的發(fā)展；
6.善于規(guī)劃時間，合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時完成，達(dá)成預(yù)期的成果;
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州眾智科技股份有限公司(天健湖廠區(qū))-南門
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職位發(fā)布者
張先生/HR經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州眾智科技股份有限公司1998年開始第一代發(fā)電機(jī)組控制器的研發(fā)，2003年注冊成立眾智科技，持續(xù)專注于發(fā)動機(jī)、發(fā)電機(jī)和雙電源智能控制系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，是一家科技型現(xiàn)代化企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軍工、礦山石油開采、數(shù)據(jù)中心、船舶、智能大廈、銀行、醫(yī)院、電信、基建等領(lǐng)域。我們擁有300多名員工，業(yè)務(wù)范圍遍布全球，有超過30%的員工致力于研發(fā)工作，負(fù)責(zé)探索全新的智能化方案來提升全球行業(yè)設(shè)備的整體性能。作為中國的行業(yè)隱形冠軍，自成立以來，每年都會在產(chǎn)品研發(fā)、智能制造和標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)室方面投入大量資金，以保持公司在國際市場中的領(lǐng)先地位。數(shù)年來不懈努力，累計取得專利400多項(xiàng)，也是發(fā)電機(jī)組控制器國家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。我們將一如既往地不斷創(chuàng)新與自我超越，為滿足合作伙伴對產(chǎn)品多樣化和高品質(zhì)的追求而持續(xù)奮斗。薪酬福利與員工關(guān)懷1.薪酬福利l基本工資+津貼工資+月度獎金+年終獎金+其他獎金（如優(yōu)秀員工/創(chuàng)新改善獎/學(xué)歷提升獎）l按國家規(guī)定繳納五險一金（社保+住房公積金），另為員工購買商業(yè)險l免費(fèi)午餐（有員工餐廳）2.日常福利l端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日福利l每季度一次的日常生活用品福利，生日福利3.業(yè)余活動l公司級：年慶/啤酒節(jié)/員工家庭日/年會等l部門級：不定期聚餐、旅游、團(tuán)檢等
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