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更新于 6月26日

制程質(zhì)量工程師

7000-10000元·13薪
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系儀器儀表制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量問題處理與改進(jìn): a.針對(duì)生產(chǎn)反饋的材料異常,能夠進(jìn)行根本原因分析,因IQC漏失導(dǎo)致的原材料質(zhì)量問題,召集檢驗(yàn)員進(jìn)行檢討,制定改善措施并跟蹤結(jié)果、防止問題再次發(fā)生; b.同時(shí)跟蹤材料異常整改結(jié)果,推動(dòng)問題的改善,確保改進(jìn)措施得到有效實(shí)施。若多次發(fā)現(xiàn)不良需督促SQE要求供應(yīng)商進(jìn)行檢討,給出有效的改善措施。 c.協(xié)同其他部門,共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng) 2、人員的培訓(xùn)和管理 a.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn),以提高其技能 b.對(duì)新員工制定培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃使其逐步掌握,考核上崗。 c.每日對(duì)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)狀況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn),并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)及確認(rèn)改善執(zhí)行狀況(包括檢驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)操作、儀器操作等 d.其他管理文件的宣貫. 例如:當(dāng)收到新的二級(jí)管理文件,召集檢驗(yàn)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)講解,以便檢驗(yàn)人員更好的掌握與熟悉
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子類、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)異的可以放寬到大專 2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運(yùn)用質(zhì)量分析工具和方法,如六西格瑪、FMEA等,同時(shí)思維縝密,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠提出創(chuàng)新性建議; 3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評(píng)估、控制與改進(jìn),度量分析,審核評(píng)估,引導(dǎo)培訓(xùn)等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、健康的發(fā)展 6.善于規(guī)劃時(shí)間,合理安排工作進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,達(dá)成預(yù)期的成果;

工作地點(diǎn)

中原區(qū)鄭州眾智科技股份有限公司(天健湖廠區(qū))-南門

職位發(fā)布者

張先生/HR經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州眾智科技股份有限公司
1998年開始第一代發(fā)電機(jī)組控制器的研發(fā),2003年注冊(cè)成立眾智科技,持續(xù)專注于發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)和雙電源智能控制系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售和服務(wù),是一家科技型現(xiàn)代化企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軍工、礦山石油開采、數(shù)據(jù)中心、船舶、智能大廈、銀行、醫(yī)院、電信、基建等領(lǐng)域。我們擁有300多名員工,業(yè)務(wù)范圍遍布全球,有超過30%的員工致力于研發(fā)工作,負(fù)責(zé)探索全新的智能化方案來(lái)提升全球行業(yè)設(shè)備的整體性能。作為中國(guó)的行業(yè)隱形冠軍,自成立以來(lái),每年都會(huì)在產(chǎn)品研發(fā)、智能制造和標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)室方面投入大量資金,以保持公司在國(guó)際市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。數(shù)年來(lái)不懈努力,累計(jì)取得專利400多項(xiàng),也是發(fā)電機(jī)組控制器國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。我們將一如既往地不斷創(chuàng)新與自我超越,為滿足合作伙伴對(duì)產(chǎn)品多樣化和高品質(zhì)的追求而持續(xù)奮斗。薪酬福利與員工關(guān)懷1.薪酬福利l基本工資+津貼工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金(如優(yōu)秀員工/創(chuàng)新改善獎(jiǎng)/學(xué)歷提升獎(jiǎng))l按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(社保+住房公積金),另為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)l免費(fèi)午餐(有員工餐廳)2.日常福利l端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日福利l每季度一次的日常生活用品福利,生日福利3.業(yè)余活動(dòng)l公司級(jí):年慶/啤酒節(jié)/員工家庭日/年會(huì)等l部門級(jí):不定期聚餐、旅游、團(tuán)檢等
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