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更新于 7月10日

人事主管

8000-12000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化培訓(xùn)勞動(dòng)法規(guī)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理擬訂編制本年度人事工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí); 2、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全與人事工作相關(guān)管理體系,組織編制和完善內(nèi)控制度,并組織推進(jìn)貫徹執(zhí)行; 3、參與優(yōu)化公司組織架構(gòu),擬定人員定崗定編方案,組織協(xié)調(diào)各部門崗職位盤點(diǎn)及編制更新崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、開(kāi)拓招聘渠道,做好人才適崗,關(guān)注人才發(fā)展,負(fù)責(zé)制定后備人才的選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制及關(guān)鍵崗位的招聘工作; 5、公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行; 6、完善績(jī)效管理體系協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)、權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法的確定;落實(shí)執(zhí)行績(jī)效政策并持續(xù)優(yōu)化和完善; 7、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè),五年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、三年以上中型企業(yè)擔(dān)任同等或相似職位,參與過(guò)人力資源體系化工作優(yōu)先 ; 3、熟悉人力資源管理流程,通盤了解人力資源管理各模塊,熟悉績(jī)效考核,薪酬設(shè)計(jì)與管理等專業(yè)模塊操作; 4、熟悉地方相關(guān)法規(guī),國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),具備基本法律常識(shí)與基本法務(wù)工作流程:; 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力及文書(shū)撰寫(xiě)能力。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)金海路900號(hào)

職位發(fā)布者

姚女士/人事

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公司Logo上海名辰模塑科技有限公司
歡迎加入上海名辰模塑科技一、集團(tuán)歷史? 1984年在江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立了第一個(gè)合資企業(yè)? 1988年作為上海大眾桑塔納保險(xiǎn)杠的唯一供應(yīng)商? 1996年,于江陰建造IWATA油漆線,為大眾新桑2000配套。? 1997年,上市,在深圳證券交易所掛牌交易。? 1998年,于江陰建造EN油漆線,主要為上海通用的世紀(jì),皇朝配套。? 2001年,承接神龍、沈陽(yáng)金杯通用、南亞、風(fēng)神等業(yè)務(wù)。? 2002年,承接了上海大眾GOL、上海通用NUBILA、神龍N7項(xiàng)目。? 2003年,于上海建造名辰油漆線,主要為上海通用、上海大眾、福州奔馳、蕪湖奇瑞等各種車型配套。? 2005年,于沈陽(yáng)建成名華油漆線,主要為華晨金杯等各種車型配套。? 2005年,于武漢建成名杰油漆線,主要為武漢神龍等各種車型配套。二、公司簡(jiǎn)介上海名辰模塑科技有限公司是由模塑集團(tuán)下屬兩家公司江南模塑科技股份有限公司和江陰精力塑料機(jī)械有限公司共同投資設(shè)立的從事汽車外飾件生產(chǎn)的企業(yè)。上海名辰成立于2002年1月,從選址到2003年7月份公司進(jìn)入正常生產(chǎn)僅用了一年有余的時(shí)間,其創(chuàng)造了模塑集團(tuán)發(fā)展建設(shè)史上的又一新速度。上海名辰主要為上汽大眾、上汽通用汽車、上汽集團(tuán)、智己汽車、福建奔馳、奇瑞捷豹路虎、沃爾沃等主機(jī)廠配套生產(chǎn)汽車外飾件,及生產(chǎn)汽車內(nèi)飾包覆件。上海名辰坐落于上海浦東新區(qū)金橋開(kāi)發(fā)區(qū),總占地面積80畝,目前主要有兩大塊組成:注塑部和油漆線。注塑部目前有6臺(tái)具有國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的大型注塑機(jī)。油漆線的整條噴涂流水線及噴漆機(jī)器人分別是從德國(guó)艾森曼公司和日本ABB公司引進(jìn)。其先進(jìn)成熟的技術(shù),保證了公司生產(chǎn)質(zhì)量,并符合環(huán)保要求的注塑件噴涂產(chǎn)品。上海名辰有著高瞻遠(yuǎn)矚的發(fā)展理念,嚴(yán)格以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自身的發(fā)展,上海名辰已通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO18000員工職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證及TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。三、企業(yè)精神◆不怕吃苦、不怕吃虧、多做一點(diǎn)點(diǎn)。在上海名辰,強(qiáng)調(diào)員工利益的多樣性,社會(huì)與環(huán)境相結(jié)合,崇尚“一切著眼于結(jié)果”。正是以集體利益為核心的“不怕吃苦、不怕吃虧、多做一點(diǎn)點(diǎn)”精神,引領(lǐng)一批批優(yōu)秀的江南模塑人勤奮敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn),造就了江南模塑二十年的輝煌。在新時(shí)期、新環(huán)境下我們更應(yīng)該要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,更要繼續(xù)在江南精神的指引下,通過(guò)對(duì)江南事業(yè)的全身心投入和奉獻(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的多贏。四、企業(yè)文化核心理念企業(yè)文化核心理念:勤奮、包容、持續(xù)改進(jìn)◆勤奮:發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的不怕吃苦、不怕吃虧、任勞任怨、積極向上的奮斗精神?!舭荩杭訌?qiáng)與世界優(yōu)秀企業(yè)的合作,不斷吸納新的文化知識(shí),不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),不斷提升內(nèi)部人才能力和吸引優(yōu)秀人才;在公司內(nèi)部倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神,構(gòu)建和諧的人際工作關(guān)系?!舫掷m(xù)改進(jìn):不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,通過(guò)標(biāo)桿管理、目標(biāo)管理等先進(jìn)的管理工具持續(xù)提高內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)水平、保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)科技創(chuàng)新不斷創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和構(gòu)建新的核心競(jìng)爭(zhēng)力;保持斗志昂揚(yáng),永遠(yuǎn)不停止思考。五、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略:低成本、大規(guī)模、高速度◆低成本:通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,運(yùn)用科學(xué)的管理方法對(duì)產(chǎn)品價(jià)值鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行革命性的成本控制;通過(guò)持續(xù)降低成本不斷增強(qiáng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。◆大規(guī)模:通過(guò)資產(chǎn)的密集投入,形成規(guī)模化、批量化生產(chǎn)能力;通過(guò)龐大的產(chǎn)業(yè)群發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)和邊際效應(yīng),滿足汽車行業(yè)的發(fā)展需求?!舾咚俣龋涸谄髽I(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)保持靈活高效的工作傳統(tǒng),保證快速的的反應(yīng)速度、開(kāi)發(fā)速度、決策速度,在加速度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下保持對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)。六、用人理念多年來(lái)我們堅(jiān)持認(rèn)為:人是企業(yè)的第一資源,人才的優(yōu)化組合是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。所以我們不唯親,只唯賢,待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、文化留人。我們堅(jiān)信,員工的未來(lái)就是企業(yè)的未來(lái)。
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