職位描述
住宅小區(qū)保潔綠化主管
一、崗位職責(zé)：
1、對片區(qū)內(nèi)保潔進行監(jiān)督管理，綠化單位現(xiàn)場管理；
2、對每月綠化單位服務(wù)履約進行評估；
3、安排日常保潔工作，劃分保潔區(qū)域，明確保潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保園區(qū)內(nèi)部與公共區(qū)域（如底商、道路、景觀小品、停車場等）的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督垃圾運輸和處理；
4、制定年度保潔、綠化方案，綠化養(yǎng)護計劃等；
5、部門溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場客訴與突發(fā)事件的處理；
6、保潔綠化專項培訓(xùn)，提升現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
7、保潔人員的招聘與面試管理；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職要求：
1、大專學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力；
2、有3年以上物業(yè)保、綠化管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)保潔、綠化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備豐富的綠化養(yǎng)護知識，熟悉各類綠植的生長習(xí)性和養(yǎng)護方法。掌握保潔工作的專業(yè)技能，了解清潔用品和設(shè)備的使用方法。
4、較強的責(zé)任心、應(yīng)變能力，團隊管理能力，能有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能與業(yè)主、上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進行良好的溝通協(xié)調(diào)。
三、薪資待遇：五險一金，午餐、防暑降溫、節(jié)日福利、年假、工齡工資，薪資面議。
工作地點
天津津南區(qū)紅磡領(lǐng)世郡
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職位發(fā)布者
劉志浩/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營管理有限公司業(yè)主至上精誠服務(wù)持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)作為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營管理有限公司始建于1996年，注冊資本500萬元人民幣，為法人獨資的有限責(zé)任公司。2006年榮獲“天津市物業(yè)協(xié)會副會長級單位”，同年被評為“中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位”及“天津市物業(yè)管理業(yè)主最滿意企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工750余人，其中，高級管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員82人，持證上崗率達到100%。目前公司物業(yè)管理總面積219.46萬平米，在管物業(yè)項目管理戶數(shù)13555戶，在管物業(yè)項目23個，其中住宅類項目17個、非住宅類項目6個。紅磡花園、廣泰園、玉水園、名仕達、福水園、領(lǐng)世郡被評為“天津市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”，香水園被評為“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。紅磡物業(yè)始終把“持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)”作為企業(yè)的核心價值觀，秉承“業(yè)主至上、精誠服務(wù)”的服務(wù)理念，以不斷滿足客戶需求為服務(wù)原則，努力向?qū)I(yè)化、市場化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展。企業(yè)依據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，完善管理制度和操作流程，規(guī)范企業(yè)管理行為，目前已形成了一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系。企業(yè)視員工為財富，每年為員工提供培訓(xùn)和交流的機會，并為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，使員工與企業(yè)共同發(fā)展、進步。公司努力為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇，員工的薪酬、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年在提升，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，紅磡物業(yè)強化經(jīng)營管理，同時兼顧其他管理和服務(wù)工作，客戶滿意度、企業(yè)經(jīng)營收入逐年提高。近年來，公司積極開拓物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營新思路，通過服務(wù)增值、經(jīng)營創(chuàng)新，探索出一條適應(yīng)行業(yè)發(fā)展并具有紅磡物業(yè)企業(yè)特色的新道路。
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