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1、負(fù)責(zé)公司行政綜合事務(wù)，含:部門間工作對接、辦公環(huán)境優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、成本控制等;
2、負(fù)責(zé)公司行政后勤制度建設(shè)、辦公用品及生產(chǎn)易耗品的申購及發(fā)放等后勤事務(wù)工作;
3、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實(shí)施: 根據(jù)各部門對人力資源的需求，配合作好員工的后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)安排對接公司的年度工作會議、月度及每星期工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息:
5、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作;
6、制定招聘計劃，篩選簡歷，組織并參與人員面試及甄選，并提出錄用建議；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，勞動合同的簽署與變更，員工檔案的管理；
8、員工考勤管理、工資核算、社保及公積金的辦理；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項；